Можно проще. Ткните его носом в ТК, где он увидит, что СОТ в принципе вопросами промбез не ведает. И консультаций по ним не оказывает.
А то больно умный - решил навести порядок в своей работе Вашии руками!

Что-то на скорый глаз не увидел про обязанности СОТа, кроме профстандарта)). Но кажется я нашел в другом.))
"Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"
6. Ответственным за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний в целом по организации является руководитель организации (работодатель), а в подразделении организации - руководитель подразделения.
Но на сколько я понимаю, организация не есть обеспечение. ((
Полагаю, что на это можно успокоиться. Напрягает только одно, кто должен подготавливать приказ о возложении обязанности по промышленной и пожарной безопасности, кадровики? Или сам пришедший ГИ?) Можно ли возложить эти обязанности на меня?

Ст. 217 В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого...
Не кадровики точно. Возможно, сам ГИ, смотря что входит в его должностные обязанности. А напрягает почему? И какие обязанности Вы имеете ввиду, приказы подготовить или обязанности по промышленной и пожарной безопасности? В любом случае без Вашего согласия это сделать нельзя. Да и согласием придётся заморочиться, объясняя проверяющим РТН и МЧС правомерность этого Вашего назначения при наличии ГИ.

Это не пойдет?
Постановление Правительства РФ от 10.03.1999 № 263 (ред. от 10.12.2016) "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте"

Don Tortil опередил.

Начнем с того, что Вы не сказали кто у вас на предприятии занимается производственным контролем. Тот кто является ответственным за осуществление (за организацию отвечает ГД) ПК, тот и должен заниматься вопросами организации обучения. А вот обеспечить обучение - освободить работника от работы и предоставить ему время на самоподготовку или подготовку в УК, это уже обязанность непосредственного руководителя работника.

Загляните в должностные инструкции руководителей подразделений, может у них это прописано до Вас

Обязанности по промбезу и ПБ.))
Но на сколько понимаю, просто хочет свалить на меня контроль за наличием "корочек" по промбезу и ПБ, а далее отслеживание обучения и при необходимости организация и обеспечение оного.((

Если Вы ответственный за осуществление ПК, то никуда Вы не денетесь. Вообще, почему Вы подчиняетесь ГИ. ИОТ подчиняется ГД. Идите к ГД со своей ДИ и обсудите с ним этот вопрос

Процесс по аттестации работников по ПромБез везде организован по-разному. У нас раньше лицо ответственное за безопасное эксплуатацию ОПО сведения по потребности обучения и аттестации направляло кадровикам, кадровики заключали договор на обучение с УЦ и потом направляли людей на аттестацию в РТН. Ответственным за осуществление ПК был ГИ, он подавал заявки на аттестацию только директора и себя-любимого. То же самое было и по другим направлениям (ОТ, ПТМ и т.д.). Было неудобно, потому что всё взаимодействие вели кадровики, которые не особо разбираются в тонкостях этого процесса. Поэтому часто возникали вопросы и путаница.
Потом ГИ ушёл и функционал по ПК по наследству достался мне. Теперь заявки с потребности по аттестации и обучению от ответственных лиц приходят ко мне, я планирую сумму в бюджет (теперь тоже у меня) и направляю народ на обучение в УЦ (теперь с ними постоянный договор и работаем по заявкам). У кадровиков осталось только обучение людей по профессиям, например, стропальщиков. Но иногда бывает, что и стропальщиков я отправляю, потому что у нас общий договор. В общем, когда как удобнее.

А какие конкретно обязанности?
Если ГИ умный человек, он "свалит" эти обязанности на Вас так, что Вы и не заметите. Как сделал наш... Сначала периодически приглашал меня с собой на обход производства. Я, конечно, "за" - только устроилась, завод огромный, а тут опытный человек, который готов мне показать производство. Ходили с ним и рассуждали, я про свою ОТ, а он мне про ПБ, в которой я на тот момент мало что понимала. Месяца через два ГИ стал делать проще - звонит и говорит, типа, пойдёшь на обход, глянь заодно, как там с пожаркой у нас дела ... А потом вообще создал приказ о комплексных проверках комиссией, где он председатель, а я зам председателя на случай его отсутствия. Ответ один: "А чё? Ты же всё равно ходишь, ОТ проверяешь. Вот заодно и..." Вот так, тихим сапом, пришла ко мне ПБ.
С промбез вообще открытым текстом заявил: "Помоги! Всему научу, расскажу, покажу... По жизни пригодится." Согласилась и не пожалела. И уже сколько раз пригодилось.
Но вообще всё это индивидуально, в любом случае, надо как следует подумать и оценить свои силы. А потом уже соглашаться. Или не соглашаться.

Если площадка одна, пусть даже и большая, то возможно такое совмещение, но если мест несколько, то увы, один на все не разорвется. Нужно сужать угол атаки.

P.S. Кстати ...

САПА — (фр. sape, от итал. sappa заступ). 1) траншея, ров, прикрытый валом или турами, для подхода к крепости.

Само выражение "тихой сапой", означает некие гадости, которые можно сделать крадучись или тайно/исподтишка.
А вот "тихИМ сапОМ" говорить нельзя, это ошибочный вариант, и все словари это подтвердят.
Есть версия, что это выражение, произошло от выражения "тихо сопя". Но на самом деле, слово "сапа" заимствованное, и произошло от французского слова "sape" (мотыга или кирка). У итальянцев, тоже есть похожее слово - "Zappa" (тоже мотыга).
Во время войны, "тихими сапами" называли вырытые траншеи, а инженеров военных - "саперами".
Есть еще рыба, которая называется "сапа", а еще "сапой", называется система ссылок для раскрутки сайтов.


Так что "тихой сапой"... Ну и наделал Вам гадостей ГИ

1. Так я же и говорю, что надо оценить свои возможности прежде, чем браться за дополнительную работу.
2. Вот честно! Всегда думала, что это выражение означает именно это. А оказывается, что сапа это она!

Так в том и дело, что я подчиняюсь ГД.))) И ответственным за промбез и пожарку не являюсь.

1) Постановление Правительства РФ от 10.03.1999 г. №263:
8. Функции лица, ответственного за осуществление производственного контроля, рекомендуется возлагать:
на одного из заместителей руководителя эксплуатирующей организации - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет менее 150 человек;
2) ППР РФ:
4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.

Возьмите свою ДИ и положение о подразделении и посмотрите, являетесь ли Вы первым и достаточно ли у Вас ресурсов и полномочий для обеспечения второго. И будет понятно, соглашаться или отказываться от дополнительных обязанностей.

дарю Основы промышленной безопасности А1 Вопросы с правильными ответами Олимпокс, сдавала недавно, актуальные

Спасибо, действительно некоторые положения поменялись