Подскажите, как документально оформить пересмотр инструкций по ОТ?
Сначала создаю приказ о пересмотре. Можно ли написать на старой инструкции: инструкция пересмотрена, дата, кем персмотрена? Где нужно вносить данную запись (на какой странице)?

...и можно и нужно на старой...утверждал Гена и пересматривает Гена...не важно, что это уже может быть другой Гена...На первой странице...

Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 17 декабря 2002 г. N 80

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА


5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
б) изменении условий труда работников;
в) внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.


Включайте фантазию и вперед....
Главное иметь доки (приказ, распоряжение и т.д.) которыми Вы можете подтвердить пересмотр или продление...

Спасибо)

Есть еще журнал учета инструкций, там есть графа- плановый срок проверки. Очень удобно. И еще-продлять можно на один срок.

По поводу планового срока проверки. У нас тоже есть журнал учета инструкций.
Некоторые из наших инструкций утверждены в 2004 году.В 2006 г. ТК изменили и ГИТ потребовал пересмотра инструкций. Поэтому и срок проверки изменился.

А как остальной народ- пересматривал инструкции в 2006 году???? Наверное, это для вводного инструктажа, веть не все межотраслевые правила менялись...

Я вот тоже об этом подумала... Ведь в инструкциях по ОТ учтены не требования ТК РФ, а совсем другие нормативные документы...

Тут принцип простой:
Инструкции в каждый текущий момент должны соответствовать действующей нормативной базе и конкретике условий труда.
Служба ОТ отслеживает возможные изменения базы и условий и своевременно подгоняет инструкции под новшества (уточняет, отменяет, разрабатывает новые). Это может происходить хоть еженедельно, раз что-то меняется...
Даже если ничего не меняется, законы требуют от работодателя раз в пять лет хотя бы вспоминать при ИОТы и освежать записи о сроке действия.
Приказ о пересмотре нужен... только, если надо силком привлечь к этой операции разные службы и персоны...
А так - сам подготовил и согласовал с кем надо изменение, приложил к приказу о продлении (введении, отмене) - и на подпись гендиру!

а журналы действительны до их заполнения? или они тоже имеют свой "срок годности" как инструкции?

...как это..

Журналы - документы, собирающие информацию, не подлежащую корректировке, с целью её хранения для разных надобностей. Посему, пока есть свободное пространство и имеется нужда в записанной информации, они действуют вовсю.
Инструкции - документы, содержащие готовую, заранее организованную информацию, корректировка которой очень возможна. Причин корректировки много, поэтому устанавливается срок годности этой информации, по истечению которого её надлежит перепроверять и обновлять.
Посему у инструкций и обозначается срок действия.
Так понятно?

Это типа так:

Когда нужно сдать в архив журнал? - через 5 лет или когда заполню последнюю строчку в нЁм...

Срок хранения же считается от даты закрытия журнала!
А закрыть его можно как по причине полного за...полнения (!), так и по другим причинам (фирма сменила вывеску, журнал уронили в пиво, купили новые бланки, новая жизнь наступила...)

дело в том, что у нас есть установленные формы документов. И там есть графы:
-дата введения документа
-действителен до

Вот мне и надо узнать, есть ли "срок годности" у журнала, если его нет, то...то...как-то надо будет убирать эти графы...