1. какую связь?

2. а что с ними с 01?

1. Это относится не только к НПА "прошлого века". По всей видимости, ориентируемся на списки НПА, сформированные органами надзора, "минусуя" акты СССР и РСФСР (за исключением актов по пенсиям и районным коэффициентам - намедни прошла информация, что в этой части 294-ФЗ будет поправлен).
2. А чего там? Вроде все САНПиНы еще "не просроченные".

1. Спасибо!!
2. действительно практически все после 91 г.
На инструкцию по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий 31 декабря 1966 года N 658-66 и «Санитарные правила по устройству и оборудованию кабин машинистов кранов» № 1204-74 от 08.12.1974и -контролирующие органы ссылаться не смогут?

Строго форально, да, не должны. Плюс проверьте по писку НПА по надзору Роспотребнадзора. Если и там нет, то и вопросов не должно быть.
Проблема в другом - одно дело надзор, но есть ведь и другие функции. Например, тот же ПДВ органами Росприроднадзора проверяется на предмет соответствия актам конца 80-х. С этим то что делать? Минприроды России не торопится с пересмотром этого "хлама". А там ведь, утрирую, можно и до шрифта докопаться, проходил ....

Савва Шипов: Контролеры больше не будут работать по правилам советского периода
29.06.17
«В июле вступает в силу запрет проводить проверки, предписанные требованиями исполнительных органов СССР и РСФСР. 25 лет – это более чем достаточный срок, чтобы все необходимые актуальные изменения были отражены в текущем законодательстве, а не опирались на морально устаревшие акты советского периода», - заявил заместитель Министра экономического развития РФ Савва Шипов на коллегии Генеральной прокуратуры РФ и Министерства РФ по развитию Дальнего Востока в Хабаровске. В ходе совместного заседания представители двух ведомств рассматривали вопросы состояния законности и практики прокурорского надзора в сфере защиты прав инвесторов на территории Дальневосточного федерального округа.

По словам Саввы Шипова, за последние годы был реализован ряд мер, направленных на снижение административной нагрузки на бизнес.

«Это и урегулирование форм дистанционного контроля, и введение института предостережения, развитие системы профилактики, риск-ориентированный подход при проведении проверок, внедрение так называемых проверочных листов, ограничение возможности проведения проверок на основе анонимных жалоб», - пояснил замминистра.

Савва Шипов также отметил, что ключевым моментом в законодательстве прошлых лет были проверки, «презумпция» недоверия как к бизнесу, так и к контролерам. Сейчас на первый план выходит дистанционный мониторинг.

«По ключевым видам контроля, которые связаны с наибольшими издержками для хозяйствующих субъектов, необходимо внедрить механизм самостоятельной оценки соблюдения обязательных требований. Это заместит плановые проверки: ты сам оцениваешь себя, и орган надзора тебя не проверяет», - подчеркнул замглавы Минэкономразвития, добавив, что это будет хорошим знаком доверия к бизнесу.

Новые подходы можно опробовать на территориях опережающего развития на Дальнем Востоке. Среди главных – отказ от плановых проверок в ТОРах и соглашения с резидентом о дополнительных обязательствах по открытости.

«Этого можно достичь, описав взаимодействие между управляющей компанией и резидентами в соглашении об осуществлении деятельности на территории ТОР. Это расширит возможности УК по оперативному реагированию на их отклоняющееся поведение, контролируя соблюдение требований как по месту осуществления деятельности, так и посредством анализа массивов информации в режиме реального времени», - рассказал Савва Шипов.

По мнению замминистра, другой вектор развития контрольно-надзорной деятельности – сокращение обязательных требований.

«Работу с обязательными требованиями целесообразно вести как по направлению оптимизации инструментов их оценки государством, так и по направлению их актуализации и сокращения. Это приведет к выстраиванию новых отношений между контролерами и бизнесом», - заключил Савва Шипов.

К нам приезжала проверка с пенсионного фонда и просила нас доказать, что наши сварщики заняты на сварных работах более 50% рабочего времени.
У нас нарядно-допускная система, но наряды не хранятся более 1 месяца. Есть конечно оперативные журналы, но по ним почасово не отследишь, кто и сколько работал, тем более, членов бригады там не пишут.
Кто подскажет правомерность такого подхода?
Есть ли какой то документ, который регламентировал бы работодателю вести учет рабочего времени своих работников?

Покажите им карты специальной оценки условий труда.

С картами всё ясно, там 25% рабочего времени он варит.
Других документов нет, которые могут "подтвердить" его занятость?
Коллега, на другой станции, вел журнал учета рабочего времени, но разве такой журнал может быть доказательством? Там что хочешь напишешь. Хотя и карты СОУТ такая же хрень, подгоняемая под нужный результат.

Посмотрите ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10
"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Наряды у Вас где-то учитываются?

Наряды учитываются в оперативном журнале, но там члены бригады не указываются, да и время работы сваркой они никак не отражают, ибо наряд допустим на неделю и каждый день, он с утра открывается и вечером прикрывается. Здесь не посчитать.
Видно только карты СОУТ.
Спасибо всем.