[quote="Джули-Я"][quote="ice.kuban"]
Дело в том, что до меня был другой специалист и часть приказов и положений есть, а часть нету.
- «Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в ООО
ЕСТЬ -
нормально.- «Положение об организации работы по охране труда и управлени охраной труда в ООО
ЕСТЬ -
масло масляное.*** Это все СУОТ Хотя в принципе все остальные положения, которые в списке и есть часть СУОТ - «Положение об организации проведения вводного инструктажа по охране труда»;
нет -
лучше уж Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда. - «Положение об организации проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте»;
нет -
не требуется (см. выше).*** см...1/29 все это вписывается в одно Положение - «Положение о разработке и применении инструкций по охране труда»
ЕСТЬ; -
Положение о порядке разработки и применения инструкций по охране труда. Хотя "применение" я бы убрала.*** Согласен с Джулией - «Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда у работников организации»
ЕСТЬ; -
Положение о порядке обучения по охране труда. Остальное лишнее, т.к. проверка знаний будет там же, а что для работников, и так ясно. - «Положение о порядке прохождения стажировки и допуска к самостоятельной работе»;
нет -
будет в положении выше.*** это уже 4 положения , требования которых сводятся в одно см. п.2 - «Положение о порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
нет -
нормально, но совершенно не нужно, на мой взгляд. *** не согласен с Джулией - надо обязательно и еще туда прописать психиатрические освидетельствования - «Положение об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
ЕСТЬ; -
ничё так, но зачем??*** не согласен с Джулией, не забываем еще одно - обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами - «Положение о противопожарной подготовке рабочих и служащих в предприятии»;
нет - это не охрана труда.
*** согласен с Джулией - «Положение по расследованию и оформлению материалов расследования
несчастных случаев на производстве»;
нет -
это можно прописать в приказе.*** не согласен с Джулией, очень нужно Положение - надо - «Положение об уголке охраны труда»;
нет -
*** согласен с Джулией - «Положение о производстве работ повышенной опасности»;
нет -
это всё руководители работ должны прописать в ППР. *** согласен с Джулией, можно просто приказом утвердить перечень работ повышенной опасности , требующих оформления наряда-допуска - «Положение об уполномоченном по охране труда»;
нет -
а такой уполномоченный есть?*** согласен с Джулией, он должен быть, вместо профсоюза, так сказать представитель трудового коллектива, но это инициатива трудового коллектива если нет ну и нет не в твоих полномочиях- «Положение о проведении Дня охраны труда»;
нет -
не знаю, что это...*** не согласен с Джулией - это принято в энергетике и строительстве и как бы само собой разумеющееся - надоДобавлю еще маслица...
Забыл про Положение по оценке профессиональных рисков - теперь эту процедуру напрямую требует типовое СУОТ