maria_sharm писал(а):
Треп писал(а):
maria_sharm писал(а):
Треп писал(а):
Так такого требования нет потому что при предварительном осмотре
уже было предоставлено такое заключение. А в ситуации ТС нет никакого проведенного ОПО.
Не могу уловить Вашу мысль, можно поподробнее.
В приказе 302н вначале идет раздел посвященный предварительному МО, затем периодическому. И во втором разделе не сказано про ОПО, т.к. об этом уже сказано в первом разделе. А у автора вопроса (да и у многих других) предварительный проводился без ОПО.
А Вы утверждаете что если в разделе 2 не сказано, то и не надо иметь заключение перед Период.МО. Вопрос: тогда может вообще не нужно ОПО?
Я ничего не утверждаю, так написано в НПА
1.Требование о проведении ПО относится только к первому разделу, а не ко второму. В дальнейшем МО и ПО нигде в НПА не пересекаются.
Здесь логика понятна, т.к. РБТ должен быть уверен, что он не психа берет на работу, а в дальнейшем, в соответствии с НПА (требования Пост. от 28.04. 1993 г. N 377, пр. Минздрава № 170 от 07.09.2015г.) организует проведение ПО 1 раз в 5 лет, чтобы убедиться, что с психикой у работника все в порядке.
2.Насчет того нужно проводить ПО или нет – решать Вам. Штраф указан в п.3 ст. 5.27.1 – 110-130 тыс. руб. на юрлицо за 1 работника. ОНО Вам надо???
И действительно, расшифруйте, что такое ОПО.