Джули-Я писал(а):
Вштфкфч_1987 писал(а):
Спасибо!
Позвонили разработчикам профстандарта, они сказали название должности и службы можете сами определять, главное в должностной пропишите функции специалиста. и не обязательно называться специалистом по ОТ. Обязательное исполнение только статьи 57 ТК ( про льготников), а мы ИОТы и СОТы не льготные профессии, поэтому как то вот так!
Когда ГИТ влепит вам предписание со штрафом за нарушение ст. 217 ТК, вы тоже будет объяснять: "мы позвонили, нам сказали"? Не прокатит! ГИТ смотрит штатку, а в ней наличие и правильное название должности. Если вам повезло, и она там есть, он копает дальше - требует приказ о приёме человека на работу по этой должности, его ТД, ДИ и т.д. Если должность вакантная, то он попросит вас предъявить подтверждение того, что ваш РБТД принял все необходимые и зависящие от него меры по недопущению нарушения законодательства в виде отсутствия на предприятии спеца по ОТ. Сразу скажу, что "мы позвонили, нам сказали" в качестве доказательства его не устроит. Как минимум должно быть: "мы написали, нам ответили, вот наш запрос, а вот их ответ".
А где ж мы нарушаем ст.217? Службу создадим, специалиста введем. Только создадим универсально спеца и службу
Вот например: Группа (служба, отдел) ОТ, ПБ и ООС в котором ведущий специалист по ОТ, ПБ и ООС и специалист ( 2 шт) по ОТ, ПБ и ООС
и все друг друга могут замещать ( так как вахтовый метод) , главное чтобы в должностной все это было прописано