Don Tortil писал(а):
maria_sharm писал(а):
Работники отдела кадров, осуществляющие непосредственный набор персонала должны знать куда они набирают, должны видеть своими глазами как происходит производственный процесс, хотя бы в общих чертах. А у бухгалтеров-материалистов и бухгалтеров-ревизоров также в процессе своей работы также есть необходимость выхода на производственную площадку в составе каких-либо комиссий.
Вы это серьёзно, без всякой скрытой иронии? Представляю себе картину: начальник ОК говорит: "Всё, девочки, пора пить чай!", а девочки ей отвечают: "Да Вы что? Лучше пойдем на производство, будем смотреть, как происходит производственный процесс!" И так каждый день...
У нас регулярно специалист отдела кадров и инженер по организации труда ходят по производственным участкам, проверять трудовую дисциплину)))) вылавливают тех, кто перекуривает не в положенное время (у нас перерывы регламентированы), бывает и такое - спрячется любознательный товарищ с электронной книжкой или телефоном в летний день в беседке для отдыха и читает себе спокойно, пока товарищи по участку выполняют план))))
Для их походов, иногда совместно со мной, а в основном с главным инженером, в моём кабинете есть запасные каски, халатики, ну обувь, прошу для таких случаев, свою на работу приносить без каблуков. Как то так обходимся, зимой куртками делимся с ними. Они у нас сознательный и за экономию. А я понимаю, что надо бы им спецодежду (хотя бы теплую) дежурную, но экономим))))