Добрый день!
Подскажите пожалуйста, в нашей организации работал сотрудник (на полной ставке) в должности начальника литейного участка,уволился, а сейчас хочет устроиться обратно на ту же должность, но на пол ставки ( 4 часа в день). Возник вопрос имеем ли мы право возложить на него всю туже ответственность, что и раньше (отв. за безопас. проведение работ на участке, газоопасные работы, пож. без и т.д.)?

Да, конечно можете, но, только на то время когда он официально исполняет обязанности

т.е. в договоре нужно конкретно указать,что вся ответственность возлагается на него только на то время, когда он присутствует на работе (4 часа)? Но наше предприятие работает по 8 часов, тогда на оставшиеся 4 часа ответственным нужно назначать другого человека,получается так?

Возлагается не ответственность, а обязанности. А к ответственности привлекают за неисполнение обязанностей.

По отв. за пожарную безопасность просто возлагаете на него обязанности и все. За 4 часа он будет обязан сделать все то, что делал раньше за 8. Вы же не возлагаете ответственность на других лиц в период с окончания рабочего дня до начала следующего, а также на выходные и праздничные дни?

А вот с проведением работ (газоопасные работы, наряды-допуски и др.) придется либо проводить работы только в эти 4 часа, либо прерывать работы и оформлять их на другое ответственное лицо.

золотые слова.....

Сразу представил пункт в трудовом договоре:
2.13 На работника возлагается ответственность по оплате наложенных на работодателя штрафов , а также уголовная ответственность.