Но ведь не потому что тот, кто должен это делать, отказался?

Нет, это ответственная работа, её абы кому просто не доверяют.

Тогда это логично. А инструкцию по ОТ разработать и инструктаж на РМ провести в состоянии любой РСП, прошедший необходимое обучение и проверку знаний по ОТ. И если они отказываются это делать, то это повод применить меры дисциплинарного характера, а не бежать и делать за них их работу. От ЗП они ведь, наверное, не отказываются?

не думаю что в состоянии, качество получается плачевное, быстрее самому сделать, чем переделывать.

Что-то тут не так... Если все РСП не в состоянии, это повод поменять обучающую организацию. Если не в состоянии кто-то один из РСП, это повод поменять этого РСП. Одно из двух. Но делать самому - заведомо тупиковый вариант, потому что придётся делать всё за всех, т.к. кто везёт, на том и ездят.

Я подумаю над этим... хотелось бы посмотреть на ваше положение или это не возможно?

пециалист по охране труда, инженер по АХД, Москва
з/п по договоренности, опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование

Должностные обязанности:
Разработка и ведение документации по охране труда;
Проведение инструктажей, обучения, аттестации и проверки знаний сотрудников;
Организация и проведение обучения персонала по вопросам охраны труда;
Контроль за соблюдением требований техники безопасности персоналом;
Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов;
Взаимодействие с внешними контролирующими организациями;
Организация и проведение "Специальной оценки условий труда";
Организация и обеспечение хозяйственного и технического обслуживания офиса;
Осуществление мелкого ремонта офиса;
Взаимодействие с подрядными организациями;
Ответственность за эксплуатацию помещений Компании
Решение вопросов жизнедеятельности офиса и склада;
Взаимодействие с сервисными, аварийными службами и арендодателем.

Требования:
Опыт работы от 1 года в качестве специалиста по охране труда в офисе и на складе класса А;
Опыт работы в административно-хозяйственной деятельности;
Навыки столярно-слесарной работы;
Образование по ОТ и ТБ (наличие диплома о профессиональной переподготовке);
Знание нормативной и законодательной базы по охране труда;
Отличные организаторские и коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:
Оформление и оплата труда с соблюдением всех норм законодательства РФ;
Рабочий день пн.-чт. с 9 до 18, в пят. до 17.
ДМС после испытательного срока (3м).
Полный рабочий день, на территории работодателя

Только хотел её выложить сюда))))

Это завхоз с функциями лица уполномоченного на осуществление функций спеца по ОТ. Такие очень распространены в библиотеках, ДК, музыкальных школах и прочих культурных заведениях. Сначала мне такое совмещение тоже казалось странным, потом привыкла.

Меня недавно приглашали в крупную компанию оказывающую услуги в области IT.
В штате примерно 800 "программстов".
Требования:
работы в области ОТ
пож. безопасность
закупки ТМЦ
мелкий ремонт здания и офиса (самостоятельно)
контроль работы охранников и уборщиц
знание английского на высоком уровне

з/п не ниже 200 000 рублей я так полагаю?

- белорусских)

ЗП не озвучили, ходил из ради интереса. Особенно порадовали вопросы про достижения в области ОТ.

Например?

На hh
Специалист по охране труда (Ставропольский край, Ростовская область)
Обязанности:
добиваться обеспечения сохранности собственности ООО "Тамерлан" в процессе хранения, транспортировки и реализации товара посредством профилактических мероприятий, направленных на предупреждение сверхнормативных потерь в магазинах, а так же работы по расследованию причин сверхнормативных потерь в магазинах, выявлению фактов неисполнения, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, правонарушений в работе должностных лиц на вверенных объектах, влекущих утрату товарно-материальных ценностей, принадлежащих ООО "Тамерлан"
Требования:
образование высшее-юридическое,
опыт работы в правоохранительных органах
з/п: от 20 700 руб.

Откликнуться, что ли