Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если уполномоченный на решение задач в области ГОиЧС уволился, в какой срок д.б. назначен другой человек на эту должность? Есть ли какие требования?

Нормативных требований к сроку нет.....все как к любой др. должности......

Сроков, вероятно, нет.
У меня раньше было в ДИ записано кто кого замещает в период отсутствия

Во-во, именно так все и прописано: "... в случае ого отсутствия, на лицо его заменяющее, назначенное приказом по предприятию".

А если есть человек, замещающий этого работника по должности, нужен ли отдельный приказ о назначении его уполномоченным по ГО? Или он автоматически им становится?

Приказ нужен.
В ДИ и положениях пишется только должность, в приказе конкретная фамилия.
Да и замещающий должен как-то узнать с какого времени он приступает к замещению

Да, я тоже так думаю, поэтому и хотела уточнить по срокам, сколько можем мы безнаказанно жить без уполномоченного. Наш начальник штаба ГОиЧС района говорит, что не более месяца. У нас человек ищется, но месяц после увольнения предыдущего уже заканчивается. Не хотелось бы делать промежуточный приказ, а потом переделывать.

сделайте дополнение к предыдущему приказу - "в связи с кадровыми изменениями", потом другое сделаете.

Я такой делала.

ПРИКАЗ
«____» ___________ 2015 № _____

«О назначении в ___________________________
уполномоченного на решение задач в
области гражданской и чрезвычайным ситуациям
(инженера ГОЧС)»


В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.99 № 782 в ред. Постановлений Правительства РФ
от 02.12.2004 №724, от 01.02.2005 № 49

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Назначить в ________________________ специалиста по охране труда _______________, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (инженер ГО и ЧС).
2. Утвердить прилагаемые Положение, функции права и обязанности инженера ГО и ЧС.


Директор

Это назначение оформлено как совмещение?

Ну делалось как совмещение, а так из приказа убрать специалиста по охране труда и написать Ф.И.О. и получится как обычный приказ, если совмещения нет.

Как-то всё равно непонятно...

1) Должность инженера ГОЧС есть в штате, но она вакантная? И спец по ОТ совмещает свою должность и эту до приёма основного работника?

Тогда так:

ПРИКАЗ
«____» ___________ 2015 № _____

«О назначении в ___________________________
уполномоченного на решение задач в
области гражданской и чрезвычайным ситуациям»

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.99 № 782 в ред. Постановлений Правительства РФ
от 02.12.2004 №724, от 01.02.2005 № 49

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Назначить в ________________________ инженера ГОиЧС _______________, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
2. Утвердить прилагаемые Положение, функции права и обязанности инженера ГО и ЧС.

Директор


2) Если должности инженера ГОиЧС нет в штате, а спец по ОТ просто планирует выполнять его функции в качестве уполномоченного, то тогда так:

ПРИКАЗ
«____» ___________ 2015 № _____

«О назначении в ___________________________
уполномоченного на решение задач в
области гражданской и чрезвычайным ситуациям»

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.99 № 782 в ред. Постановлений Правительства РФ
от 02.12.2004 №724, от 01.02.2005 № 49

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Назначить в ________________________ специалиста по ОТ _______________, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
2. Утвердить прилагаемые Положение, функции права и обязанности уполномоченного на решение задач в области ГОиЧС.

Директор

)) ну в принципе и в первом варианте и во втором все понятно). Просто приказ мы делали в спешке и может не очень понятно было написано. Но было именно совмещение специалиста по ОТ ставки инженера по ГО и ЧС.