Здравствуйте!! помогите пожалуйста!!!
Сотрудник не может пройти мед. осмотр из-за низкого гемоглобина. Соответственно заключения нету. Больничный листок ему не дали, он продолжает работать и параллельно проходить лечение. Как правильно его отстранить от работы (нормативные акты, форма приказа, отсутствие оплаты труда или частичная оплата). Какая последовательность этой процедуры отстранения поэтапно. Первый раз сталкиваемся с подобным, а отстранять надо, работает в общепите. Заранее благодарна.

Все просто, вот.
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
-
-
-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отстранили и не платите, а там хоть трава не расти.

Что значит, "не может пройти"? Он вообще не ходил или просто заключение не дают?
Если он ходил, да еще и по графику,то отстранить не имеете право. Нужно ждать заключения, где могут быть противопоказания, тогда это другая статья.

У нас водители такие есть, которые прошли МО по графику, но их отправили на дообследования. Акт уже РПН подписал. Эти люди теперь в списке не завершивших МО. Они прекрасно работают дальше, и ни на какие дообследования не идут. Что нам делать? отстранять? Тогда с какой даты и на каком основании?

Заключение им естественно не дали. есть ли какой-то срок на прохождение дообследования?

А сколько ждать этого заключения? какой срок? Работник "забил" на все эти дообследования. и спокойно работает.