-kot- писал(а):
ответ на вопрос по СНИЛСам так и не найден и не понятен - коллеги подскажите как вы проводите у своих работников СОУТ - у меня на данный момент проводится СОУТ и работники организации проводящей специальную оценку ни в какую не хотят вписывать в карты дополнительные пустые графы под СНИЛС и в конце карты под возможных в будущем работников. И отказываются проводить СОУТ на рабочем месте где пока нет работника (как пример - работник уволился и ищется другой работник на данную вакансию)-как быть
По СНИЛСам: как вариант, зачеркнул старый, написал карандашом новый. Хотя не очень понятно зачем вообще это нужно, неужели, приняв нового сотрудника на РМ, где проведена СОУТ, кто-то будет отправлять его СНИЛС в ПФР (или еще куда-то)? Сомневаюсь.
По вакантным местам вот ответ Коржа:
Но конкретные работники могут меняться и во время проведения спецоценки, и после нее. А если какое-либо рабочее место на момент проведения спецоценки вакантно, оценивающие организации отказываются проводить его спецоценку. Разве это правильно?
В.А. Корж: Исследования и измерения вредных и опасных факторов на рабочих местах должны проводиться тогда, когда на этих рабочих местах идет штатный производственный процесс, трудятся люди. Ведь именно используемое в ходе работы оборудование, сырье и материалы могут быть источниками вредных и опасных факторов. Если же какое-либо рабочее место вакантно и на нем никто не работает, проведение спецоценки будет неполноценным.