Добрый день, дорогие форумчане!
Для начала всех с пятницей
, конец рабочей недели все таки это приятно.
Хотела бы вынести на обсуждение изменения к Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Все мы слышали что в этот замечательный типовой перечень внесли мероприятия по развитию физической культуры и спорта. Так как мы большая организация проводим медосмотры, закупаем СИЗ и прочие более мелкие мероприятия на приличные итоговые суммы (гораздо больше 0,2% от затрат на производство), то с легкостью можем "отмахнутся" от компенсаций за желания сотрудников тянутся к занятиям спортом за счет работодателя. Но ведь хочется повышать имидж компании, производительность труда и рассматривать данные мероприятия как дополнительный повод для сотрудников видеть больше заботы от работодателя. Так вот, к чему я все это, так как у нас есть офис и сеть подразделения по городу (всего около 2000 человек) хочется придумать что-то такое что бы это было не только для одной части компании (например комната с тренажерами для офисников
), но приятно для всех и не очень накладно для работодателя
. Так как я только готовлю предложения для обсуждения с работодателем хочется что бы идеи не были отвергнуты на корню, а хотя бы были рассмотрены. Идей у меня пока очень мало. Например заключить договор с каким-нибудь фитнес центром и компенсировать сотрудникам часть стоимости абонементов на не очень дорогие занятия. Может у кого есть на примете фитнес центы по СПб, с приемлемыми ценами для корпоративных клиентов? Конечно есть еще варианты проведения корпоративных выездных мероприятий с подвижными играми, но так как я уже говорила что численность огромна, всех на этих мероприятиях не охватить. Прошу Вас, дорогие коллеги, поделится идеями или опытом как на Ваших предприятиях решаются вопросы по "оздоровлению" трудовых коллективов?! Спасибо!