Добрый день! Помогите советами,а то не много не могу понять....Прошли периодический медосмотр в прошлом году,но не все,офис не проходил и добавились некоторые профессии на производстве.Теперь вопросы:
1.Те кто прошел(рабочие завода) у них согласно вредным и опасным производственным факторам указана периодичность медосмотра т.е если в профессии есть хоть один пункт по которому нужно проходить МО 1 раз в год,то я снова этого человека в этом году отправляю на медосмотр?
2. Что делать с офисом?Бухгалтерия,плановый отдел,отдел продаж? Все сидят за компом целый день,но по АРМ от 2010 года им всем умудрились поставить класс 3.1 и выше(у директора и гл.инженера 3.2)

1. Да, если в АРМ указано раз в год, значит раз в год. Но тут два варианта: либо в направлении указать все факторы и по ним ежегодно гонять, либо только те, по которым раз в год. Может что-то и сэкономите на количестве факторов.

2. По конторе направляйте по тем факторам, по которым стоит класс 3.1. У директора и гланого 3.2 - это напряженность. Это не является вредным фактором по 302 приказу. Так что отсортируйте и, согласно контингента, отправленного для информации в РПН, отправляйте

Я слышал что контингент не нужно в РПН теперь предоставлять? Или не прав?

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
(ред. от 15.05.2013)


21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.


Направлять нужно, согласовывать не нужно. Отправили, и забыли что отправили.

На интересное письмецо наткнулась:

Письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242

О прохождении работниками обязательных периодических медицинских осмотров

Министерство труда и социальной защиты РФ

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и сообщает следующее.

В перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее - Перечень), указаны:

* факторы, при работе с которыми работники подлежат прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае отнесения их к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;
* факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Так, в частности, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
П.С. Сергеев

Ссыль: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=14570

Доброго дня всем.
Прошу помощи у знающих людей. Ситуация следующая: проводим СОУТ, в картах в графе медосмотра прописывают факторы, по которым по результатам спецоценки получается класс 2. Получается, например, что по общей вибрации проставлен класс 2, но человека все равно направляют на медосмотр. Эксперт мотивирует это тем, что в приложении 1 приказа 302н по данному фактору нет примечания типа "при отнесения данного фактора к вредным условиям труда", то есть если есть источник вибрации - проходи МО. Такая же ситуация с АПДФ, химическими веществами.
Я придерживаюсь той точки зрения, что МО должны проходить только работники, работающие во вредных условиях труда (класс 3.1 и выше) или работающие на тех работах, МО на которых прописан в приложении 2 Приказа 302 н.
Как у кого обстоит дело с назначением медосмотра по факторам с допустимыми значениями??

Пытался в свое время доказать то же самое, что и Вы. Но, увы: Из 302н п.19: "Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда"
То есть, если на р.м. имеются ВПФ из Перечня, то неважно на уровне какого класса они воздействуют на работника.

п.3.5 приложения 2 к Приказу 302: Производственный шум. Не указано, что при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше.
Что же получается, если СОУТчик решил, что надо мерить уровень шума на рабочем месте (т.е. идентифицировал его), то надо работника на медосмотр по "шуму" посылать? И не важно превышает шум допустимые уровни или нет.

Получается так. Не люблю домысливать за разработчиков НПА, но в данном случае можно рассуждать так: Идентифицировать шум можно только, если на р.м. существует источник шума. Уменьшить воздействие шума (как и другого ВПФ) до уровня 2-го класса можно различными способами, но, тем не менее требуется, чтобы организм работника был устойчив к воздействию этого фактора в случае отказа какого-то из способов. Может у него заболевание такое, что для тяжелых последствий достаточно однократного воздействия вредного фактора.
А по житейски рассуждая, всегда складывается впечатление, что большая часть строгостей МО по 302н созданы для того, чтобы предприятия и организации были источником постоянной финансовой подпитки нашей бедной медицины.
И вы том и в другом случае бодаться здесь все равно, что с ножом на паровоз... Смиритесь и обследуйтесь

тоже не вижу смысла как то противиться осмотру, смирись)

Фактор шума есть у каждого работника. Если по результатам исследования есть превышение, то тогда посылаем на медосмотр. Если превышения нет, то и медосмотра нет.
P.S. Вы так директора пошлите на медосмотр со сбором справок от психиатра и нарколога из диспансеров. Он вам расскажет, кто такой инженер по ОТ.

Это будет "отсебятина". И ГИТ может расценить как нарушение, если надо штраф сорвать.

Ну какая отсебятина? Уже было разъяснение из Минздрава, что медосмотр проходят только те, у кого 3.1, т.е. вредные условия труда.
Фактор шума есть у КАЖДОГО. Значит ВСЕ должны проходить медосмотр. Так, по Вашей логике? Пыль, кстати, тоже есть у всех. Почему тогда не все проходят медосмотр? ГИТ не Минздрав. Списки контингента на медосмотр Вы утверждаете своим директором и направляете в Роспотребнадзор. Так что ГИТ, только проверит процедуру прохождение медосмотра. То, что пишет, организация в картах СОУТ, так с ними нужно общаться и разбираться. Кто платит, тот и диктует правила.

Расскажите поконкретней, пожалуйста, что за разъяснение??