Коллеги, добрый день!
Пожалуйста, подскажите что делать:?:
Проблема заключается в том, что в одном из филиалов, а именно в Питерском, Роспотребнадзор отказывается согласовывать наши списки контингентов на м/о и соответственно пофамильные тоже.
Точнее они не отказываются их согласовывать, а требуют предоставить пакет документов из 10ти пунктов – ни коим образом не связанные с профосмотрами:
-учредительные док-ты;
-документы на земельный участок;
-на вывоз отходов;
-вид деятельности и перечень ассортимента товаров;
-информация о предприятиях и помещениях расположенных в соседних зданиях;
-личные медицинские книжки персонала;
-программа производственного контроля;
-данные радиологических исследований;
-санитарно – эпидемиологические исследования.

Списки контингентов мы к ним возили неоднократно, регистрировали у них сопроводительные письма к ним. Но они отказываются принимать на согласование наши документы...
Конечно можно просто молча собрать пакет необходимой документации чтобы не портить себе позитивное настроение, но все же может быть посоветуете методы и рычаги воздействия на подобный произвол?
Помогите советом

Мер воздействия на них (без того чтобы испортить с ними отношения) я не вижу.
Можно забить и пользоваться списком контингента московского головного офиса, и полицевой утверждать также в Москве
Непонятно для чего им вот это

А у Вас есть их письменный ответ (с вышеизложенным) на Ваше письмо с просьбой согласовать Ваши контингенты и списки?

Павел, письменного ответа у нас нет, есть лишь бланк «Заявление. Прошу выдать санитарно – эпидемиологическое заключение»…

Короче говоря мы пишем очередное письмо с просьбой согласовать списки. Теперь на Главсанврача.
А для получения нами санитарно – эпидемиологического заключения мы любезно приглашаем их к нам с предписанием… (ой, обидятся! , ну ничего, мы будем с ними корректы )

Пошлите Вы их со своим заключением.
Пишите письмо с просьбой согласовать, прикладываите контингенты, регистрируите, и ждите письменный ответ.


А так пока у Вас только один БАЗАР.

Письмо отправляйте с уведомлением о вручении. И в письме напишите что-то типа " в случае отказа согласовать списки просим обосновать причину отказа" , а в случае отсутствия ответа в течение 30 дней Вы вынуждены будете обратиться в вышестоящую инстанцию.
Вообще-то ситуация незаконная. Надо затевать переписку с главным санврачом по СПБ, но это называется вызвать огонь на себя.
Тот перечень документов (частично), что они запросили, они могут обосновать, тем, что для согласования Списков им нужна информация об условиях труда. Подчеркиваю частично.

-учредительные док-ты; (законность Вашего существования)
-документы на земельный участок; (законность Вашего присутствия на земле Питерской)

-на вывоз отходов; ( к спискам на МО отношения не имеет)
-вид деятельности и перечень ассортимента товаров; (условия труда с этим явно связаны)
-информация о предприятиях и помещениях расположенных в соседних зданиях; (условия труда с этим явно связаны, но Вы можете ответить, что эта информация Вам недоступна и может быть выявлена только ими. Самостоятельно)
-личные медицинские книжки персонала (отдельная тема);
-программа производственного контроля (отдельная тема);
-данные радиологических исследований(условия труда с этим явно связаны);
-санитарно – эпидемиологические исследования(условия труда с этим явно связаны)


У меня такое впечатление, что от вашего предприятия взятки хотят У нас в Питере в этих органах это не редкость.

Есть еще выход- договариваетесь с Поликлиникой и проводите МО без этого документа (Контингент). Но это чревато предписанием. От РПН.

В том то все и дело, что не «базар», а официальные письма с с уведомлениями
Последнее письмо зарегистрировали 20.01.08.
Мы имеем «0» ответа.
Дальше что делать?

а у Вас только завтра истекает срок на ответ..

Потом пишите в вышестоящий РПН, о том что не получили ответ, и прикладываете копии писма обращения со штампиком (о принятии 20.01.08.)

А как на счет согласования в Москве? Это же наверное реально (контингенты – точно можно, а вот пофамильные, как думаете, можно?)
Головная компания зарегистрирована в Москве, в СПБ – обособленный филиал.

Ну а я о чём вначале говорил
Согласованный РПН список действителен для получившей его организации на всей территории РФ.
И вообще тут непонятка: это значит, если списки не согласованы, то и МО проводить не нада? Т.е. РПН фактически толкает работодателя на нарушение трудового законодательства.
Мой ответ кстати на вышеуказанный вопрос: "НАДА"
При любом раскладе работники должны иметь на руках заключение о своей проф. пригодности по мед. показаниям, будь это справка формы №086/у (которую он сделал за свой счёт), или справка выданная по Вашему направлению (которая сделана за счёт работодателя)

Добавлю еще к сказанному Натальей. Кроме того, что письмо с уведомлением, нужна опись в двух ест. экземплярах, чтобы они не могли сказать, что получили чистый лист бумаги.

Коллеги, у меня продолжение истории, и я совсем в ступоре

В общем ответил нам РПН на письменный запрос по согласованию контингентов. Ответили в письменной форме что мы должны предоставить весь вышеперечисленный список документов для согласования списков на проведение м/о. Последним пунктом стоит: «предоставить результаты проведенных предварительных и периодических осмотров работников оформленных в виде заключительных актов по итогам осмотров за предыдущий год согласно р.11.1.Приказа МЗиСРн№83от16.08.04.». подписано это письмо Начальником территориального отдела, Глав.гос.сан.врач по ….., …, …., районам.
Вот как все грустно!

Более того, я только что вернулась из Московского РПН. С просьбой согласовать там документы. На что мне ответили что Контингенты они мне согласуют, а вот пофамильные надо согласовывать по месту прохождения м/о. т.е. в СПБ.

Подскажите, что делать ?

Маруся, отправляйте своих сотрудников на мед.осмотр согласно списка контингентов, а на поименный список наплюйте! главное ПРОВЕСТИ мед. осмотр, в мед.уч. разберуться, им главное ВПФ указать, а вы в направлении на мед.осмотр их укажите и еще этот перечень приложите!!!
проблем не будет (по своему опыту говорю).
ведь малоли что могло произойти за время соглавования списков с РПН... могли все уволиться и приняться на работу несколько раз и тут поименный список бы уже был бы не к чему!!!
так что дерзайте!!!

Подавайте в арбитраж...

Павел!
Ты много дел в судах выиграл?