Возложение обязанностей по факту и по бумаге

К@тена · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:12 am

PS: Отвечаю словами РБТД

коллега · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:13 am

коллега писал(а):

СИЗы выдавать по п.15 или п.16 приказа МЗСР РФ №290-н от 1 июня 2009 г.

Хоть загляните туда и тогда будет Вам обоснование, чтобы не из прибыли платить.

К@тена · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:18 am

Я заглянула, конечно, спасибо большое

Хочу увидеть ответы и других участников

коллега · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:27 am

К@тена писал(а):

Джули-Я писал(а):

Что получается? Работники, которые должны сидеть в кабинете и работать с ПЭВМ, самовольно систематически лазают по стенам, таскают тяжести и купаются в канализации. И при этом никто ничего не знает?

Ну здесь получается именно так.

Джули-Я писал(а):

Поверьте, в ГИТ, в суде и в прокуратуре не дураки работают! :lol:

Надо доказать

Джули-Я писал(а):

К тому же всегда найдутся доброжелатели, свидетели и т.д.

И почти все замолчат за определенную копейку при желании работодателя и желании сохранения своего рабочего места

Наивный Вы человек. Сила-в правде, её не купишь и не запугаешь и не все продажные и слабые, есть принципиальные, с которыми бороться бесполезно. Ваша задача не безоглядно оправдывать работодателя, а предупреждать его об опасности и необходимости принять меры. В данном случае надо называть всё своими именами. Слесарь, так слесарь.

Джули-Я · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:36 am

К@тена писал(а):

1. Ну здесь получается именно так.
2. Надо доказать.
3. И почти все замолчат за определенную копейку при желании работодателя и желании сохранения своего рабочего места

1. А на самом деле не так.
2. Докажут мигом! Не сомневайтесь.
3. Ключевое слово "почти"! :mrgreen:

Статья 309 УК.
Смешной какой у вас РБТД! Наивный, не пуганный... :lol:

Джули-Я · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:40 am

коллега писал(а):

Наивный Вы человек. Сила-в правде, её не купишь и не запугаешь и не все продажные и слабые, есть принципиальные, с которыми бороться бесполезно. Ваша задача не безоглядно оправдывать работодателя, а предупреждать его об опасности и необходимости принять меры. В данном случае надо называть всё своими именами. Слесарь, так слесарь.

Это не К@тена наивный человек, это РБТД у них такой душка!

К@тена писал(а):

PS: Отвечаю словами РБТД

К@тена · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:44 am

коллега писал(а):

Наивный Вы человек.

Я рассматриваю разные варианты и точки зрения

коллега писал(а):

В данном случае надо называть всё своими именами. Слесарь, так слесарь.

Но для этого нужна доказательная база, которую я и собираю на сей момент

К@тена · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:48 am

Неужели ни у кого не было подобных случаев в качестве примера с разбирательствами в ГИТ, суде, прокуратуре???

Джули-Я · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:52 am

К@тена писал(а):

Неужели ни у кого не было подобных случаев в качестве примера с разбирательствами в ГИТ, суде, прокуратуре???

Да Боже упаси! :mol:

Все работники заинтересованы в благополучии и благосостоянии своих РБТД. А уж специалисты по ОТ особенно, т.к. от этого зависит их собственное благосостояние! :nail:

коллега · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:55 am

К@тена, большинство рбтд адекватные и понимают, где можно обмануть, а где-нет, поэтому таких откровенных косяков не делают, благо, понимают ответственность.

Василий_74 · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 11:57 am

К@тена писал(а):

Неужели ни у кого не было подобных случаев в качестве примера с разбирательствами в ГИТ, суде, прокуратуре???

Да кто такую ерунду до разбирательств будет доводить? Самое серьёзное - это предписание ГИТ. Потом всё встанет на свои места: либо должность правильно назовут, либо вообще её сократят, а обязанности перераспределят между другими (например между бухгалтерией, охраной труда и отделом кадров

).

Джули-Я · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 12:01 pm

Василий_74 писал(а):

...а обязанности перераспределят между другими (например между бухгалтерией, охраной труда и отделом кадров

).

Это дааа!! Бухгалтерия, ОК и уж точно ОТ своего не упустят!
Нам денег не надо, работу давай! :td_superman2:

К@тена · **Добавлено:** Ср авг 13, 2014 12:07 pm

Джули-Я писал(а):

Да Боже упаси! :mol:

Все работники заинтересованы в благополучии и благосостоянии своих РБТД. А уж специалисты по ОТ особенно, т.к. от этого зависит их собственное благосостояние! :nail:

maria_sharm · **Добавлено:** Чт авг 14, 2014 1:27 am

К@тена писал(а):

Класс условий "будет 2!" А при работе на высоте как минимум нужен страховочный пояс, при переноске тяжестей - как минимум нужна защитная обувь ну и т.д., что бухгалтерия, соответственно не подтвердит на оплату за отсутствием "веских обоснований"

А вам там зарплату вообще платят? А-то судя по тому, что РБТД не на что даже пояс страховочный купить, положение у вашей организации незавидное.

maria_sharm · **Добавлено:** Чт авг 14, 2014 2:14 am

К@тена писал(а):

коллега писал(а):

Наивный Вы человек.

Я рассматриваю разные варианты и точки зрения

коллега писал(а):

В данном случае надо называть всё своими именами. Слесарь, так слесарь.

Но для этого нужна доказательная база, которую я и собираю на сей момент

Так вы сами под РБТД копаете?

Возложение обязанностей по факту и по бумаге

Кто сейчас на форуме