Провели спецоценку, и за то время как она проходила у нас уволились несколько работников, так же были устроены новые, в картах на рабочие места указаны изначальные данные (т.е. количество работников и сколько женщин из них, так же про инвалидов написали и указали номера снилс). И как же нам теперь поступить с картами, да и на будущее люди же не все следующие 5 лет работать не будут? Может уже кто столкнулся или у кого какие мысли по этому поводу есть...

Данные СНИЛС нужны были у работников, присутствующих во время проведения СОУТ (полагаю, на случай решения спорных вопросов в будущем, чтоб было легче найти свидетелей). Все последующие работники лишь ознакамливаются с результатами СОУТ РМ без указания их СНИЛС.

мысли есть, можно в листе ознакомления (последний лист) вписать снилс и ФИО нового работника, илиу организации проводящей СОУТ попросить карты в электронном виде и самостоятельно их исправить с заменой первого листа, а в последний вписать от руки ФИО работника, дабы осталась подпись эксперта и членов комиссии, если работник идет на досрочную пенсию, то лучше все в писать по форме, иначе у пенсионного фонда могут быть вопросы.