Всем салют!
Ситуация такая: есть филиалы большой фирмы, имеющие автоколонны, и наш филиал этой фирмы, занимающийся только транспортом. Автоколонны тех филиалов передают нам, формируя один огромный транспортный филиал. Работников оформляют переводом. По факту они остаются на тех же рабочих местах, занятые теми же тех.процессами, на той же технике. Необходимо ли проводить им вводный инструктаж по ОТ? Первичный (какой он нафиг первичный???) на рабочем месте? Обучение по ОТ? Ведь в их трудовой деятельности ничего не изменилось, "вредности и опасности" все те же. Сменилось только название филиала, руководство и финансовые потоки.

Провести инструктажи всех видов для работников - обязанность РБТД. Если РБТД новый, то и проводится должно всё по новой.

Спасибо!