Вот сижу, читаю вашу переписку и думаю, кто же первый "доцитируется" до того, что всего одна реплика займет целую страницу?
Про выдачу СИЗ тому, кого нет в нормах, неплохо написано в № 2 2011 г. журнала "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях"
Вопрос: Что делать, если по нужной профессии нет норм по выдаче СИЗ? Какими документами тогда руководствоваться?
Ответ: Вопрос об обеспечении средствами индивидуальной защиты работников, профессия которых отсутствует в Типовых нормах, имеет два решения.
1. Название профессии, которое не удается найти в Типовых нормах, не соответствует Общероссийскому классификатору профессий ОК 016-94. Необходимо привести наименование профессии в соответствие с ОК. Например, в ОК 016-94 есть профессия "Станочник". На предприятии представители этой профессии называются токарями, фрезеровщиками и т.д., и их не найти в Типовых нормах обеспечения СИЗ. Приведение названий профессий в соответствие с ОК 016-94 решает проблему.
2. На предприятии действительно есть профессии, которых нет в ОК 016-94 (что маловероятно) и которые необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты. В этом случае предприятие проводит аттестацию рабочих мест и на основании полученных данных о наличии и выраженности опасных и вредных производственных факторов, характерных для данной профессии, само (или с помощью экспертов) выбирает необходимые средства индивидуальной защиты. Перечень и количество выбранных СИЗ в этом случае должны быть включены в локальный нормативный акт предприятия по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (внутренние нормы обеспечения СИЗ или соответствующий раздел коллективного договора).
С.А.Фаустов
Независимый эксперт
НИИОТ РГСУ
Ну или так, а так конечно будит правильнее!!! И 13% с работяги никто не будит и не имеет право