Прочитал. Обычно подразумевается замена одного вида СИЗ на аналогичный другой. А является ли правомерным вариант, при котором некоторые СИЗ не выдаются в связи с отсутствием потребности в них? Ведь отсутствие каких-либо СИЗ не говорит об ухудшении норм для работника. В данном случае речь идёт о целесообразности выдачи.

Если я правильно понял, то в статье 221 ТК РФ говорится о праве работодателя разрабатывать полностью свои нормы, даже при наличии таких же названий должностей и профессий в типовых нормах.

"Больше можно, меньше нельзя!" - это основной принцип трудового партнёрства, заложенный в трудовом законодательстве.

Коллеги здравствуйте...
У меня такая ситуация - провела АРМ, согласно которой, да и по ТОН зав. складу и товароведу вообще ничего не положенно, прописала все в дополнительные в картах аттестации... так теперь зав склад не довольна что малова-то будет, а руководство требует подтверждения что мы впринцыпе должны это покупать...

Как быть с этим??? (с зав складом все ясно, что положено то и даем, а что с руководством)...

пусть сначала руководство решит - будет оно им выдавать или нет...

ВЫДАВАТЬ-ТО ВЫДАЮТ, ДА ВОТ ТОЛЬКО КАЖДЫЙ РАЗ СПРАШИВАЮТ НА КАКОМ ОСНОВАНИИ И ЧЕМ ПОДТВЕРЖДЕНО?!!!

на основании Межотраслевых правил по СИЗ и собственного решения...

Ну так-то да, Павел, Вы правы, особенно на основании собственного решения...

так в правилах сказано....

6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Только если это не подтверждено АРМ, то идет кажется из прибыли, а не с себестоимости продукции?

а точнее никак?

Я наверное неправильно выразился. Если нет в нормах и не прописано по АРМ, то точно из прибыли, а вот если нет в нормах, но прописано по АРМ, то НАВЕРНОЕ из себестоимости.

может и НАВЕРНОЕ...

Вопрос по СИЗам. Проведена АРМ, похоже левой пяткой, СИЗы в картах прописаны все что захотелось. Выдавать на основании карты аттестации или на основании ТОН? На первых страницах читала похожую проблему, но там организация согласилась переписать нормы, эти не соглашаются. Сижу и думаю чего делать?

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Спасибо, порадовали . А теперь второй вопрос. У нас фарм производство, есть "чистые зоны". При входе в нее мастер выдает респираторы, перчатки и шапки. В ТОН их нет. Куда мне их вписать? С учетом что респираторы, перчатки и шапки могут выдаваться одному и тому же человеку раз 5 за день. Зависит от количества посещения зоны. Их не учитывают никак. В СИЗы прописать до износа? И раз в пол года списывать?