Помогите , пожалуйста, разобраться...
У нас на предприятии есть комиссия по ПБ (обученные как члены аттестационной комиссии (ЧАК)): директор, гл. инженер, нач.промбазы, нач.автобазы, инженер по ОТ. Прорабов и мастеров СМР аттестовываем комиссией своего предприятия с участием инспектора Ростехнадзора.
Появился зам. директора (по производству). Аттестовали его также своей комиссией+инспектор РТН. В Перми с такими удостоверениями работаем беспрепятственно. А вот в Нижнем Новгороде на "Лукойл-Нижегородоргсинтез" даже пропуск не дают на это предприятие. Говорят: "раз у вас типа должность высокая, то должны быть обучены как ЧАК, можете быть свободны."
И что теперь? Может у нас 10 зам замычей, что они все должны быть ЧАКами? Нафига их столько? может в Новгороде неправы? если неправы, то какими пунктами им можно это доказать?

напишите письмо директору синтеза, что его сторож на проходной в нарушении договора между вами и синтезом не пускает вашего зама, который не является чаком и приложите протокол его аттестации с подписью и печатью инпектора....

Предъявите им ДИ зама!

не пропускает "техника безопасности" или корпоративный надзор (что там у них...точно не знаю), а не сторож...
А что такое ДИ зама?

позвоните им и обясните, скиньте на электронку приказ на комиссию и протокол с инспекторм... Какие проблемы? Телефон дать?

еще версии...

версии - почему не пускают? см. РД-03-19-2007


а в протоколе есть инспектор?

Каким образом обучают для комиссии по ПБ, как члены аттестационной комиссии (ЧАК)? У них своя программа?

логично....

Я про то, что разве предусмотренно обучать и аттестовать, как ЧАК или не ЧАК?
По охране труда УЦ тоже могут "обучить", как ЧАК. За это берут денег больше, а по существу в 1/29 про это ни слова.

см. области аттестации от РТН...

никто и не просит на ЧАК.... проста прошел проверку знаний и стал ЧАК...

Оля, Вы бы сначала узнали у этого синтеза , на основании каких НПА это требование.,так пока толчем воду.