Вот с этого места я готов слушать очень и очень внимательно. А этот топик может стать самым посещаемым в рунете. Вашего главного государственного на Анной ли Юрьевной зовут?

Не-не, ни с какой Юрьевной я не знаком. Мой начальник - главный врач Центра гигиены и эпидемиологии

То есть шанс, что методика таки будет принята раньше марта, всё таки есть.

В 2012 году Онищенко массово собирал предложения с ФБУЗов с целью внесения изменений в приказ МЗСР 302н "в связи с многочисленными обращениями". МЗСР реорганизовался, а воз и ныне там. Могут и тут на РПН забить.

Подозреваю, что уже забили. Как минимум - на Руководство, оно больше не документ с классами условий труда. У минтруда теперь своя собственная Методика! Там все несколько иначе. Ссылки на проекты есть в начале топика.

Я тут с согласия руководства решил разработать программу производственного контроля за условиями труда (чтобы применять их для СОУТ). Можно проводить инструментальные измерения в рамках ПКУТ по методике проведения СОУТ Минтруда (после её утверждения)?

Не понял вопроса. В методике нет методов контроля. Там одни нормы, классы и ссылки. Контроль как был по СП (и т.п.), так и остался. Никакой минтруд на него не покушался, хотя назвал его Контролем за условиями труда в ФЗ о СОУТ. Кстати, почему он вдруг стал "за условиями", хотя всю жизнь был "за соблюдением требований СП, СанПиНов и ГН"?

В Руководстве Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» сказано:

Как я понимаю, его должны привести в соответствие с вновь утверждённой Методикой или отменить. Если его отменят, то для выполнения вышеприведённой цели остаётся руководствоваться только Методикой.

В 2014 для получения аттестата аккредитации по новому порядку (который еще не принят) нужно будет вносить изменения в устав «… Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда ...»;

предлагаете нам смотеть их уставы? нафиг.... токо реестр... пока его не увижу - закон неработает...



3. Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Вот объясните малограмотному...
Какая выгода работодателю от проведения АРМ или СОУТ?

Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8 )расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

Основной целью Закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" является унификация процедуры оценки условий труда на рабочих местах как единого способа реализации установленного пенсионным законодательством механизма освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ

в зависимости от результатов специальной оценки условий труда, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона 212-ФЗ дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:

Опасный4
8,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

Вредный3.4
7,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
3.3
6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
3.2
4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
3.1
2,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

Допустимый2
0,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

Оптимальный1
0,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

Не могу даже пытаться представить витиеватый ход министерских мыслей. Вижу то, что классам условий труда нашли новое применение - теперь они в минтруде и влияют на проценты отчислений и т.п. А по ФЗ о санэпидблагополучии степень вредности значения не имеет - санкция одинаковая. Возможно будут пересматривать СанПиНы (вроде был план пересмотра) и включать в них все нормы из этой самой методики. Целью ПК ведь не является оценка условий труда, да и как юрлицо может их оценить? Цель ПК - соблюдение программы ПК.

Виктор Борисович, разница в том, что сначала проводится СОУТ, которая выявляет возможные вредные или опасные факторы на рабочих местах, и по ним после проводится АРМ. На РМ, по которым была проведена АРМ, и которая будет действовать в течении 5 лет, СОУТ проводить не надо до истечении срока АРМ. А что дешевле время покажет, когда будут известны цены