Нахожусь на курсах по охране труда. После семинара на выставке на ВВЦ прозвучала такая информация, что с 1.01.14 все работы по аттестации должны быть прекращены. А как же быть с теми работами которые практически начаты в конце этого года и окончить их до конца года не возможно?

вы меньше слушайте дураков....

Подобные ситуации уже возникали, например при переходе от 569 к 342н,
мы не первые и не последние, в помощь Гражданский кодекс, статья 422.

Так среди той информации, которая прозвучала на выставке (на конференции этой выставки) был дан четкий и однозначный ответ на Ваш вопрос.
Если закон о СОУТ будет принят в срок, то с 01.01.2014 такого понятия, как АРМ уже не будет существовать. Соответственно, если работы по АРМ закончить в этом году невозможно, то в следующем году они должны быть либо переведены в работы по специальной оценке условий труда (доп. соглашением к Договору, закрытием Договора по факту и открытием нового Договора), либо прекращены по фактически выполненному объему.
.

Аттестующие организации не переживают и спокойно принимают договора на проведение АРМ на следующий год, а мы тут копья ломаем):
ни о чем не говорит?:
N 5-ФЗ
Статья 6. Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу.

сегодня уже завершение 12.12.2013 г. и закон все еще в стадии обсуждения

Вы все правильно пишите. И можно было бы найти способ завершить работу в рамках аттестации. Однако все завязано на сдачу информации в ГИТ в строго установленные сроки и при таких заявлениях с высокой трибуны и действиях ГИТ при переходе с 590 на 342н, я думаю "табу" будет установлено именно с 1.01.14, разбираться и применять законы для оправдания нет времени, денег и прочее. А выход нужно найти, за нами стоит заказчик и естественно доброе имя.

на днях разговаривал с ведущим специалистом аттестующей организации которая у нас проводит АРМ-у них еще все документы по АРМ в стадии подбивания и соотношения к ОКПДТР-были обговорены условия пока не будет "нормальной" АРМ с заключением минтруда то АРМ будет незавершенной и соответственно оплаты не будет-вначале она волновалась так как в первых чтениях хотели забрать эту функции у инспекции, сейчас вроде все оставили и тем более как она мне сказала что их (представителей АРМ) где то собирали и сказали что в начале года особо изменений не будет т.к. все еще сырое (может и утка но за что купил за то и продаю) и они даже берут договора на проведение АРМ в 2014 г.

Страна после нового года будет с больной головой ходить полмесяца, не до АРМ и СОУТ будет

что только кухарки не придумают.....

... и начнутся брожения по пульсации, тяжести и другим факторам... в начале клиентов убеждаешь, что пульсация обязательна, а после нг уже нет... т.к. после нового года - год лошади

Или так:

заключили договор на АРМ - договор подписан в 2013г, значит будем проводить арм в 2014г
(ведь в ФЗ о спец оценке не писано, что арм прекращает своё действие)