Лакбри писал(а):
Добрый день!
Не подскажите......
есть Определение конституционного суда от 7 февраля 2013 года №135-О
где суд постановил всем у кого есть 3.1. и 3.2. согласно постановлению №870 2008 года выплачивать всем компенсацию. (+ к отпуску, +% к зарплате и т.д.)
Как вы заметили ФСС все компании задним числом обязало отчитаться по аттестации рабочих мест на момент 1 января 2013 года. и прописать все компенсации, которые применяны.
У нас аттестация проводилась по старому закону и за счёт пульсации света и руководящего состава у нас почти у всех 3.1...3.2, причём по ней (и в аттестации это прописано) никому не нужно было выдавать компенсации.
Отсюда вопрос- сейчас насколько я понимаю конституционный суд обязал всех это сделать........что нам делать? Вводить всем все компенсации согласно 870 постановлению?
------------------------------------------------
Суд такой "дурости"
не постановлял!!! Суд
определил , в том числе:
Приведенная правовая позиция Конституционного Суда Российской Федерации носит общеобязательный характер и не может быть преодолена в правоприменительной практике (статья 6 и часть вторая статьи 79 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации").
Этим не затрагивается правомочие федерального законодателя ввести дополнительное правовое регулирование, направленное на установление унифицированных гарантий обеспечения конституционного права работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.С учетом изложенного оспариваемая в жалобе П.И. Силантьева статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации в системе действующего правового регулирования не может рассматриваться как нарушающая его конституционные права.
Поскольку в вопросе о том, соответствует ли данная статья Конституции Российской Федерации, отсутствует неопределенность, которая согласно части второй статьи 36 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" является основанием к рассмотрению дела Конституционным Судом Российской Федерации, для разрешения поставленного в жалобе вопроса не требуется вынесение предусмотренного статьей 71 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" итогового решения в виде постановления Конституционного Суда Российской Федерации.
Определение же того, имеет ли право заявитель на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск исходя из результатов произведенной в ходе аттестации рабочих мест оценки условий его труда и какова должна быть конкретная продолжительность указанного отпуска при наличии такого права, связано с установлением и исследованием фактических обстоятельств, что не относится к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации (статья 125 Конституции Российской Федерации и статья 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации"), равно как не относится к его полномочиям и проверка законности и обоснованности правоприменительных решений, вынесенных судами общей юрисдикции.
--------------------------
По-русски, это означает: берете поллитра, распиваете, если и после этого ничего не поняли, обращаетесь в Конституционный Суд!! Если и это не помогло, бросайте пить -уже ничего не поможет!!