А что она там планирует?

Нравится мне название этой темы - хочу здесь спросить специалистов по ОТ. Как Вы думаете, если проводить параллели с другими профессиями, к которой все-таки ближе работа инженера по ОТ? Вот два варианта, может кто еще какой вариант подскажет, только с объяснениями: почему.
1. Параллельна работе полицейского: проверять, наказывать, штрафовать.
2. Параллельна работе учителя - научить, подсказать, задать задание (предписание), проверить, если не выполнил - наказать.

Параллельна работе адвоката по экономическим делам - защитить РБТД от юридических и экономических угроз вследствие неблагоприятной реализации имеющихся производственных рисков.

Зато честно.

дааа.... не те паралели....

Раньше я думала, что ИОТ это типа ГИТ, только не на государственном уровне, а на уровне предприятия.
А теперь понимаю, что это не так. ГИТ проверяет и штрафует, а ИОТ консультирует, рекомендует и т.д. Значит он что-то вроде аудитора или консультанта. Причём практически по любым вопросам.

Дядь Паш, а так?
Защита жизни и здоровья граждан, проведение расследований - деятельность телохранителей

Точно!

Нет, он "Мальчик для битья (англ. whipping boy) — мальчик, которого наказывали, когда принц плохо себя вёл или плохо успевал в школе. Мальчики для битья существовали при английском дворе в XV и XVI веках. Причиной появления мальчиков для битья явилась идея о божественных правах королей, в котором говорится, что короли назначаются Богом, и подразумевается, что никто кроме короля не достоин наказывать сына короля. Но поскольку король редко оказывался рядом чтобы наказать сына, когда это необходимо, воспитателям молодого принца было крайне трудно обеспечить соблюдение правил обучения.
Мальчики для битья, как правило, были благородного происхождения, и воспитывались с принцем с рождения.
Выражение стало крылатым и им называют того, кого заставляют расплачиваться за чужую вину."

ИОТ принимает на себя вину директора.

Именно так меня и воспринимали на предприятии, когда я только устроилась на работу. Только не мальчик, а девочка! Но со временем восприятие изменилось.
Вообще, я считаю, что положение ИОТ на предприятии зависит от того, насколько правильно он организует работу и распределит обязанности и ответственность между руководителями подразделений. И ещё важно сразу поставить их на то место, на котором хочешь видеть их в дальнейшем.
А ещё я считаю, что если по каким-то причинам это сделать не удаётся, это повод сменить место работы. А если не удаётся 3 и более раз - это повод сменить профессию.

Если что если по каким-то причинам сделать не удаётся,
это повод сменить место работы.
А если не удаётся 3 и более раз - это повод сменить профессию.

В ЗОЛОТУЮ КНИГУ ЦИТАТ ТЕХДОКА

Золотые слова и вовремя сказаны!
В переводе на русский: ВСЯ ответственность за сохранение жизни и здоровья работников должна лежать на руководителях подразделений, а они должны чувствовать ужас при Вашем приближении. Если Вас не боятся, то Вы не там работаете, а если Вас не боятся нигде, то Вы не тем занимаетесь.

Ладно, обучение, консультации, а так же проверки и наказания - все это ИОТово, без всего вышеназванного не было бы и охраны труда. Но ведь ИОТ это еще и кадровик, и юрист, и экономист, и медик. Этакий осьминог- многостаночник.

Еще эколог, инженер по ПБ, ГОиЧС, ИТР по надзору за ГПМ, бухгалтер, спец по санитарии, инспектор ГИБДД. А ещё дипломат и политик!

Вот это четко+++++++ Приходится, и часто, бывать .