Всем доброго времени суток! Давно не заходила на сайт и вот вижу знакомую и интересную тему. Судя по количеству сообщений, тема актуальна и вызывает различные эмоции. Это хорошо, значит продолжение будет!
Но все это лирика. Безусловно все новое пугает и настараживает, но развитие услуг аутсорсинга на рынке неизбежно и роль профессионалов не допустить выхода на рынок некачественных услуг. Хотя всем хорошо известно, что российский рынок услуг очень специфичен, на "подешевле" спрос буде всегда. Но, насколько мне известно в ГД нового созыва собираются разрабатывать и принимать закон об аутсорсинге служб ОТ. Так что, господа и дамы, предлагаю Вам поучаствовать в работе над этим проектом, а я обязуюсь донести всю информацию до разработчиков.
Прежде всего принимая решение о покупке стоит обращать внимание на качество, а как определить качество услуги не опробовав? Этот вопрос я задаю прежде всего себе, но надеюсь ответить мы сможем вместе...
- наличие опыта в различных отраслях;?
- отзывы клиентов;?
- наличие сертификата на соответствие ISO 9001;?
что может стать критерием отбора?
Надеюсь на ответы и удачи всем в наступающем году!

ВЫ в составе новой думы?

так.. наличие опыта работы в различных отраслях-согласна надо!
отзывы клиентов-тоже вариант-только кто эти отзывы собирать будет? а вот наличие сертификата на соответствие ISO 9001-смущает сильно и сколько денег надо чтобы получить сертификат? нет мне просто интересно кто знает!? потянем ли

Elena Kochetova обращайтесь ко мне спрашивайте у меня я очень-очень заитересованное лицо
я за реальные условия! доступные большинству!!!

Если Ваша (института) работа позволит работадателю разработать и реализовать политику и достичь целей, которые учитывают законодательные и нормативные требования,м а такдже информацию о рисках в области ОЗиБТ (области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда) и выведет его на ступень:
Политика в области ОЗиБТ
Планирование
Внедрение и функционирование
Проверочные и корректирующие действия
Анализ со стороны руководства
Постоянное улучшение
Выход на выполнение всех требований 212 ст. ТК РФ
то честь Вам и хвала .
А так отдавать от 30 до 50 тыс. за "абонентское" обслуживание никто не согласится.

ST это Вы для меня написали или Сильвы? или это обрашение для Elena Kochetova? очень интересно кому же это обращение а за так никто и не просит 30-50 тысяч если что

1. Сертификат ISO 9001 нельзя купить за деньги, по крайней мере сертификат, признаваемого органа по сертификации. А так все зависит от отрасли, количества сотрудников, подразделений и еще очень много факторов влияет на цену, можем обсудить это в отдельной теме или в личке, если интересно.
2. К сожалению, а может к счастью пока не являюсь народно избранным, но по всей видимости после нового года я и мои коллеги войдут в число консультантов комитета.
3. ST вопрос о внедрении системы управления конечно хорош, но аутсорсинговая компания, как впрочем и консалтинговая и орган по сертификации не имеют права настаивать на внедрении СМ - это дело добровольное.
Всем кому не безразличен рынок аутсорсинговых услуг, прошу писать в личку. И еще есть идея провести отдельную секцию по аутсорсингу на предстоящей конференции по профессиональным рискам (инф. потом), куда обязуюсь привести, тех кто точно вошел в состав ГД.
Всем доброго Дня!!

Елена. Ваши благие намерения разобьются о скалы под названием "а что я буду иметь".
Новому составу ГД глубоко ..... на совершенствование системы сохранения и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Бизнес и производство в нашей стране, по моему личному убеждению, невозможно добровольно притянуть популисткими речами, конференциями, круглыми столами к одной единственной цели - охране труда.
Лишь единственно правильный путь - ужесточение и контроль. Пример - эффективный механизм временной и денежной ответственности за нарушение правил дорожного движения.
Спуститесь с неба на землю. Если Вы практик и работали с надзорно- контролирующими органами при проведнии проверок по соблюдению требований государственно-нормативных документов то Вам и не понадобиться ничье другое мнение.
P.S.
Для того. чтобы оценить ресторан - надо побывать на кухне.

Видимо придется за себя любимую заступиться
Да, я медицинская сестра
Не вдаваясь в подробности расскажу почему уволили сократили инженера по ОТ
Пил, и ни чего не делал
Даже умудрился пропустить в журналах по электробезопасности трех сотрудников. То есть у них никаких групп по электробезопасности нет.
А также у теплотехника обслуживающего тепловой узел
Не буду все рассказывать, но руководство сэкономило на мне очень много, так как я получаю зарплату горазда скромнее чем инженер по ОТ. А свою работу сделаю на совесть, не пью, и не пропущу никого
А если комиссия какая Ничего Я справлюсь По крайней мере все предписания выполню. Привлеку других инженеров, попрошу помощи
За время что я у руля ОТ, сделала гораздо больше чем какой нить ауост вобщем не буду выговаривать................
Провела аттестацию РМ, (пусть не все гладко), карточки, ввели новое оборудование, две лаборатории, и ни одной жалобы, ни одного штрафа (тьфу, тьфу)
Разработано положение по ГО, скоро начну экологией заниматься.
Каждого работника знаю в лицо, и не нужны мне чужие на родной территории.
Как бы начальство не относилось я его не подставлю.
Есть у меня и по совместительству работают, но их все время перепроверять приходится.
Лучше бы просто дали бы хорошего инженера по ОТ. И женского полу, чтобы не пил

Да мне при жизни памятник ставить надо.
А ИОТ Ведь до меня были только на сосуды под давлением.
И все......
Ни на Рентген установки, ни на ГПМ, ни на что не было........
Вот вам настоящий инженер был по ОТ
Я не говорю, что все тут такие но медицинскую сестру обижать не надо.

Господа, господа, господа! Читаю, и, простите, фигею. Мой, конечно, респект всем кто обладает властью пригнать на семинар полуграмотных юристов из ГД. Тогда я обязуюсь пригнать вторую, т. е грамотную половину, вроде моего однокашника Исаева или моего оппонента по диплому Варова, т. е. лечь костьми возле этой идеи.
Поймите! Никогда никакой аутсерсер не заменит грамотного, вдумчивого специалиста с производства. Ни-ко-гда!!!! У меня три образования, колоссальный опыт, никогда я бы не пошла в наш аутсерсинг ни за какие коврижки. Это все равно, что с решетом полным воды, по минному полю. Это если болеть за дело, а не тупо "рубить капусту". Если иметь в мозгу иное , то, конечно... Охрана труда - это некромантия для многих, многим хорошо, если "пипл схавает..."

Полностью согласна.
Мое назначение согласовано с юристами. Они видимо полуграмотные тоже как и в ГД.

Ирина, не в обиду Вам это было написано, я вижу что Вы стараетесь, но учиться вам еще многому!!!
А про аутсорс вы действительно лучше молчите коли ничего не понимаете

Ну ВОТ опять все по новой начинается ! Считаю что каждый должен делать свою работу и делать ее хорошо!!! я со своей стороны стараюсь делать максимально хорошо Вот такое чувство(читая сообщения Lector) что аутсерсеры это специально необученная порода инженеров по ОТ которые представление по ОТ совсем не имеют, а это на моем опыте совсем не так...эти организации открывают люди имеющий очень болшьшой опыт в области ОТ от 20 и более лет (других случаев лично я не знаю). Так что считаю и буду отстаивать что бы ни было свою точку зрения в том что, нельзя чесать всех под одну гребенку все разные и штатный инженер по ОТ может уступать медсестре , и аутсерсер может оказаться очень грамотным и радеющим за свое дело специалистом и принести больше пользы грамотным советом и делом нерадивому работодателю нежелающим вводить в штат инженера по ОТ...такова жизнь
Вы Lector не пошли бы в аутсерсинг, а вот другие бы пошли и хотят чтобы все было не "полузаконно"(как Вы писали). И еще повторюсь организация с численностью работающих до 50 человек, штатного специалиста взять возможным руководство не видит, варианты: взять по совместительству человека заключить договор с организацией оказывающей услуги по ОТ или вообще на все это наплевать? между совместителем и аутсерсером я большой разницы не вижу в плане оказания услуг ( их работа одинакова будет на деле). ну что как поступить работодателю? а то критиковать все могут очень хорошо, а предложить нормальный выход из ситуации не каждый может.

дух захватывает в нашей деревне при 50 тыс. В МЧС имеется ГО И пож-т.е. все СНтПы НПБ, ГОСТы где пож.упоминается - должны знать, в том числе правила приемки объектов в эксплуатацию. Гостехнадзор -газ,электо,сосуды,грузоп,экология(в т.ч. ЦЛАТИ)и т .д.-твое. Ростехнадзор - твое, потому что безопасность.Подарки, водка пенсионный фонд(льготники), соцстрах(НС)- твое,инстукции разрабатывать тебе, при том конкретно к рабочим местам, а не типовые,которые от инструкций по эксплуатации отличиются как.
Остальной состав дает прибыль. Права ГИТ сейчас и 10 лет назад как небо от земли.Да ау....

Господа! У нас с вами получается беседа немого с глухим. Оба очень хотят понять, и ничего ни у кого не получается. В ст. 217 ТК еще раз загляните. Инженеру-одиночке закон еще допускает возможность кое-как подкалымить по ГПД. А организациям? Очень подозреваю (причем не безосновательно), что правила акредитации организаций, оказывающих услуги по ОТ, будут такими, что... В общем, быть ГИТ главными оценщиками. Кроме того, хотелось бы очень возразить Дело в то, что ОТ - это сфера, где 20-тилетний опыт работы без побочного образования играет против, а не за... Это я сужу по "старым профсоюзным инспекторам". Так что жизнь нас рассудит. Конечно никого нельзя чесать под одну гребенку. Вот только опыт мой показывает (у меня примерно 25 несчастных случаев в год), что если приглашают инженера со стороны - акты я потом пишу сама. Вот так.