Двух сотрудников из разных подразделений (аттестованных) объединили в отдельное подразделение. Работа не изменилась, наименование должностей те же самые, рабочие места, вредные факторы, льготы и компенсации те же. Как с ними быть? Переаттестация? Или может какой-нибудь приказ издать? помогите с его содержанием, плиз!

показатели факторов производственной среды и трудового процесса изменились?

павел в том-то и дело, что нет. АРМ прошла менее года назад. Образно говоря, отдел Х, где они трудились, переименовали в отдел Y, а суть осталась та же.

дак и сидите ровно.... приложите к карте АРМ приказ об переименовании отдела...

...+ протокол комиссии по АРМУТ

опять приглашать АО?

Почтой пошлите на подпись, с сопроводительным. Вряд ли откажут.

они в ответ договор пошлют... если не дураки...

спасибо, так и сделали. Получилась формулировка типа "в связи с переводом такой-то должности такого-то отдела в такой-то отдел, отсутствием изменений в условиях труда результаты АРМ считать действующими, сохранить компенсации.

я совсем не про этот приказ говорил - который вы сочинили....

Я про тот приказ говорил, в котором идет речь о переименовании отдела.... Отдел переименовали не на основании Вашего приказа, а на основании того.... Улавливаете мысль???


идите и ищите тот приказ, его и прикладывайте....

павел, понятно, что в приемной или отделе кадров есть приказ о переименовании (переводе). Я уже отталкиваясь от него, сочинила свой. Мудрить не стала. Юрист согласовала, главный подписал. И как вы советовали, сижу ровно..

В организации на базе структурного подразделения организовали отдельное ООО, единственным учредителем выступает данная организация. АРМ проводилась меньше года назад.
Пришел запрос из пенсионного фонда о предоставлении карт аттестации льготных рабочих мест. Есть решение о создании ООО-шки, но устроит ли их. Перед тем, как с ними созваниваться, хочу более подробно в этом разобраться, пока ни каких НПА не попадется, на которые можно было бы сослаться.
У кого какие мнения?

У меня такое мнение, что непонятна сама суть вопроса и был ли он вообще, кроме последнего предложения с вопросительным знаком?

В течение 1 года после образования ООО может не проводить АРМ.
Если в ООО только офисный планктон, то можно подогнать к тому, что вообще АРМ может не проводиться.