Сочуствующим делу затоптания АРМ навеки
поддержать можно обращаться

по адресу электронной почты Министерства

mineconom@economy.gov.ru

Так мол и так, была Оценка регулирующего воздействия приказа 342н.
Минтруд почихал слегка на Ваши справедливые усилия по снижению административных барьеров для бизнеса. Ответишки Минтруда в архиве


входящий номер моего широкого вопроса в Минтруде
(запишу тут, чтоб НАЙТИ)
№ 302-34-05 от 19.03.2013
исп. Департамент условий и охраны труда (кто бы мог подумать)

срок - 20.04, не иначе

Все здОрово! А выделенную фразу, я запишу в свой словарь. Не возражаете?

Так ведь праVда же?

Колеги, давно небыл на форуме, но выход в свет приказа 590н привел в недоумение и возмущение, не компетентностью или принципиальным принебрежением. Вот и решил посмотреть мнения сообщества. Все понятно, но что за метематическая, физическая или политеческая категория "исключительно занятые" это 20, 50, 80 или 100% рабочего времени. Если этот вопрос обсуждался ранее дайте ссылочку.

А что конкретно вас так возмутило?
20, 50, 80 или 100% рабочего времени?

В принципе возмущений нет. Я не пойму к какой категории относится утверждение "исключительно", если это просто декларация, тогда все понятно упрощенчество стало нормой и не о каком научном подходе к вопросам безопасности и сохранения жизни речи не может быть. Этот приказ проба пера и уступка понятно кому, вслед за ней, как в сказке про лису сначала лапку, хвостик и приплыли. В последнем выступлении Шохина поступило предложение состояние охраны труда вообще декларировать вот и "капец"

А работа за компьютером более 50% это научно?

Я не хотел бы рассматривать все определения из всей нормативной документации, меня интересует что имеется в виду "исключительно занятые" и если это как в НД более 50% то тем более факторы условий труда оказывают больший вред на работника. Может этот документ имел в виду ЭМП но это не основной фактор, а микроклимат, а освещенность (Кп), а зрительное напряжение, экран монитора против окна и т.п., чтобы сказать есть это или нет необходимо измерять и на основании измерений делать оценку, а не по принципу "пол, палец, потолок".

А то, что зрительное напряжение можно снять, используя програмные возможности это игнорируется Вами?
ЭМП от существующих на сегодняшний день мониторов никакое совсем.
Занавесить окно "невозможно" абсолютно.
Бедные работники и кто же их защитит или что?
Никак только научный подход!

Вести полемику по этому вопросу можно очень долго, не хочу устал. И Вам меня не переубедить имею знания и опыт, в этой области не формально работаю более 10 лет, хоть и нахожусь на периферии. Я задал вопрос и хотел бы получить на него хоть какой то внятный ответ, а ответа нет. Спасибо.

Вести полемику по этому вопросу можно очень долго, не хочу устал. И Вам меня не переубедить имею знания и опыт, в этой области не формально работаю более 10 лет, хоть и нахожусь на периферии. Я задал вопрос и хотел бы получить на него хоть какой то внятный ответ, а ответа нет. Спасибо.

Знания и опыт теоретические или практические?
К примеру мне, как практику очень импонирует это решение, поскольку высвобождаются денежные средства, которые я могу потратить не фигню, которую через каждые 5 лет делаешь только ради того, чтобы убедиться в невредности рабочих мест офисников, а на реально благое дело, повышающее безопасность работ.
А проконтролировать отклонения я могу и при проведении производственного контроля за условиями труда и устранить отклонения в рабочем порядке.

Именно практический и все больше не по паркету, а по пром. производству. Программу производственного контроля, очевидно тоже отменять при таких подходах и тогда можно вообще ничего не делать, экономия 100%, а плюс отсутствие недостатка рабочей силы, жаловаться не кому "настоящих буйных мало, вот и нету вожаков" В.С. Высоцкий (цитата).

Вот как раз производственные лабораторные исследования и позволяют вести мониторинг в режиме реального времени, а не через пять лет.
Вот ответьте на вопрос, как практик - Что толку проводить аттестацию рабочих мест с допустимыми условиями каждые пять лет?
А допустимые условия труда для офисников обеспечить элементарно, у меня нет ни одного офисного места с вредными условиями труда, самое трудоемкое это было привести пульсацию к норме. А сейчас проблем нет. Сейчас больше внимания уделяю производству, поскольку там это актуальней и рисков значительно больше.