Подскажите,

У меня делема, в новой компании небыло ни МО и АРМ.
Есть офисники с работой на компе более 50 и менее, но это мое мнение, т.к. АРМ не было.
Есть инженеры по ременту оборудования.
Есть торговые представители с корпоративным транспортом

С кого начать? Согласует ли мне роспотребнадзор списки контингентов, которые определил работодатель?

Начать нужно с поиска порядочной, зарекомендовавшей себя аттестующей организации. Они всё разъяснят по поводу проведения аттестации. После проведения аттестации РМ будете знать кого и когда нужно будет отправлять на медосмотр.

А я не торопилась бы проводить АРМ офисникам( грядут большие перемены) А взяла бы у сисадмина справочку- кто сколько занят на ПК активной работой (не так, что включил монитор, и он целый день горит) Вот у кого больше 50% времени выходит на ПК- тех на МО, остальных не трогать.

Аттестаторов погодите пускать...может, сами разберетесь
Пусть они поработают там где их услуги нужнее, а не по офисам шастают

Для начала посмотрите приказы:

http://www.government-nnov.ru/?id=93690

http://www.government-nnov.ru/?id=121540

Роспотребнадзор НЕ согласует контингенты...

+ Как закреплены автомобили?

И постращала бы специальной программой по учету движений на ПЭВМ...20% тогда получится работы, остальное - одноклассники и вуман.ру

грядет мракобесие)) надо подождать конца апреля, будет проект ФЗ официальный, там и поглядим, но судя по всему будет что-то очень жуткое.

Приветствую, уважаемое сообщество.
Что касается работы более или менее 50% времени.
То не согласен с
Уважаемая коллега скажите пожалуйста, а если работник сидит за своим столом, на котором кстати установлен ПК, на него действует электромагнитное поле широково спектра частот от ПК, при условии что сотрудник занят перекладыванием бумажек? Или оно действует только исключительно когда работник открывает Word (или др. программы связанные с его работой)?
Запросом у сисадмина, кто чем занят на ПК не обойтись.
Моё мнение, что любой офисный сотрудник работает за ПК более 50% рабочего времени.

Ну вы прочитайте формулировку из 302н.

работа по вводу, считыванию информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени.

по моему поименные списки...

Уважаемый "Dimaishi" тут тоже двоякое мнение во первых сейчас ПК идут все с наличием сертификата соответствия № РОСС RU.МЕ91.В00701 и санитарно-эпидемиологического заключения чем показывают что данные ПК безопасны и даже когда приходят аттестующие организации при замерах они не находят превышений норм если только у вас на производствах не стоят ПК 80-90 годов). Да и во вторых если проверить любого офисного работника то сомневаюсь что в пределах этих 50 % времени работая за ПК он действовал в интересах работодателя (т.е. выполняя свою не посредственную работу)
P.S. дома не пробовали устроит АРМ где и телевизоры и компьютеры и т.д. ? - если сейчас идут какие то изменения в области АРМ это очень хорошо т.к. уже давно большинство ПК применяемых в офисах соответствуют нормам. Единственное что возможны другие вредные факторы у работников связанных с ПК-это плохое освещение, недостаточно рабочего пространства, шумы и т.д. и для этого не плохо было бы, чтоб законодательстве было прописано что нужно обязательно при создании рабочего места делать определенные замеры рабочего места в примере как в производственном контроле и уже на основании этих замеров определять вредные ли условия труда или нет. и прописали бы по поводу мед осмотров тоже законодательно, что первичный мед. осмотр для всех а повторные (периодические) уже для тех у кого условия труда этого требуют

Коллеги, подскажите кто что думает по поводу изменений в 342н от 12.12.2012, а именно в п. 4:
(Аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
_______________
За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.)

Это что получается, что офиснику, работающему на ПЭВМ (например бухгалтеру) не недо аттестовывать рабочее место?

Это получается, что у Вас получается размышлять и делать выводы!!!!!!!

Это вы как захотите, так и прочитаете)) А если МО ему будете делать, то и АРМ проводите)

Зачем бухгалтеру МО??? Вы отправляли хоть раз бухгалтеров на МО, особенно главного бухгалтера? Это никому не нужная процедура и к тому же лишняя трата денег работодателя.

Покажите где я написал, что посылаю Главбуха на МО??? Проводить или не проводить, нужно или не нужно каждый решает сам, что я и написал.