Добрый день!
Я не специалист по охране труда, организация маленькая (2 ч-ка), я руководитель.
В прошлом году провели аттестацию, провели медосмотр (следующий периодический - через 2 года).
Хотим взять на работу еще одного сотрудника (в штатном такой должности не было). Нужно провести предварительный медосмотр.
Вопросы такие: надо ли отправлять контингенты в роспотребнадзор? Если надо, то указывать только новую должность?
Заранее большое спасибо

При приёме на работу согласовывать не надо, с направлением (см. пример) от отдела кадров посылаете работника в медучреждение. Не знаю как у Вас, а в Калужской области предварительный медосмотр теперь бесплатный.

Спасибо.
Еще один вопросик, может показаться глупым, но я спрошу: Контингенты направляются в Роспотребнадзор только при проведении периодического медосмотра, в год его проведения? т.е. если мы в прошлом году прошли МО (следующий по аттестации - через 2 года), то только через 2 года мы отправляем контингенты и проходим МО, так?

Да.

Еще раз большое спасибо.

Я конечно дико извиняюсь, но....контингент состовляется на основании штатного расписания, поменялось штатное - поменялся контингент и не важно через сколько вы проходите м/о, в направлении на преварительное м/о указывается должность (профессия) и...пункты факторов согласно приказа № 203н от 12.04.11г воздействующих на работника

Алена Анатольевна, правильно ли я вас поняла: при приеме на работу нового сотрудника (на новую должность), с изменением штатного расписания, нужно составлять новый контингент и опять отправлять в роспотребнадзор с указаниием новой должности и тех должностей, которые проходили медосмотр в прошлом году?
Просто мы озаглавливали контингенты так: "Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра в 2012 году". Но "старые" сотрудники в этом году медосмотр проходить не будут (только через 2 года)

А зачем направлять в РПН перечень если у вас работник пойдет на предварительный МО? Вот когда пойдете на ПМО тогда и извещайте РПН.

т.е. отправляем в роспотребнадзор только когда идем напериодический медосмотр?
А как же тогда формулировка в законе "п 20. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра указывается...", он "в 10- дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора"
Запутались мы уже совсем

У нас штатное меняется каждый год и каждый год я составляю контингент и направляю в РПН. С инспектором у нас договоренность если в середине года дополняется должность в штатку, то я направляю ей дополнение к контингенту.
Просто может произойти момент когда нагрянет инспектор и будет сравниват контингент со штатным, вот тогда получится казус. Нужно быть готовым ко всему!!!
Контингент называется не "список", а именно контингент и не "в 2012 году" а "на 2012 год". Если штатное не менялось то данный контингент будет действовать и на следующий год
А вот список лиц подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра в 2012 году, тоесть в год когда они будут проходить.

Согласно приказу по медосмотру от 12.04.2012 № 302н применяются понятия список контингентов и поименный список. Хотя описки есть и по этому поводу. По-крайней мере в одном месте написано "списки контингента".

Как Вам будет угодно.
Однако Контингент 1) совокупность людей, образующих однородную в каком-либо отношении группу, категорию. Например, коллектив рабочих завода, служащих учреждения, учащихся учебного заведения, состав воинской части и т. п. 2) Установленная для определённой цели норма, предельное количество. Например, К. приёма в высшие учебные заведения.

При составлении нескольких контингентов (групп) можете составить список, т.е ведомость континкентов, удобно для больших предприятий

Благодарствуйте