В явном виде нет.


но
1." и " или "или" решает ФСС
2. у нас колдоговора нет, остается план. Для доказательства, что он составлен не абы как, а "по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда" они и требуют 2 плана (кмк)

Для оприходования денег ФCC на 1м этапе необходимо подготовить пакет документов в соответствии с Приложением к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "а" пункта 3 Правил «Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда»:

И вопрос как специалисту в области АРМ – ФСС требует «Копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанный по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда» - является ли эта копия плана - копией из предыдущего акта АРМ (прил. или это совсем другой документ который разрабатывается отдельно, и имеет к прил. 8. из Акта АРМ опосредованное отношение, как материал для оформления этого плана? профсоюза у нас нет, соответственно коллДоговора тоже и следовательно первая часть до и (или) не работает.

Доброго дня! Желаем возместить затраты на СИЗ в этом году. Коллективного договора нет. Нет также и АРМ. Возможно ли в этом случае предоставить в ФСС к заявлению и плану финансового обеспечения, план мероприятий по охране труда (в свободной форме или в форме приложения 8 к Порядку проведения АРМ по условиям труда) и быть уверенным, что нам ответят утвердительно? Или до момента завершения АРМ нам откажут в приеме документов и соответственно в финансовом обеспечении? Спасибо.

Задайте этот вопрос в свой ФСС, по разному могут поступить.

Спасибо за оперативность. Так в том то и дело, что побаиваемся обратиться в ФСС, информируя их о том, что у нас нет АРМ. Читал на одном из форумов, что составляешь план на основании проведенного АРМ, предоставляешь его в ФСС и ничего более. Если требуют доп документы касательно проведенной АРМ, отвечаешь, что документы утеряны и что есть только план. Звучит глупо, но где-то такое прокатывало

Пару лет назад мы через ФСС получили компенсацию на противогазы. В нормах их нет, нет и в АРМ. Сослались на "Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности", приложили сертификаты и счет-фактуры на закупку. ПРОКАТИЛО!!!

Это было когда-то...
Сейчас в ФСС буквоеды - что записано в приказе то и подай, не хватает документа - просто завернут весь пакет с отказом "не представлено...." : нужны и мероприятия/соглашение по ОТ (или раздел КД) и план оздоровления/улучшения УТ по результатам АРМ

В ФСС тоже свой ЛИМИТ!!!

Может проще соглашение по охране труда подготовить и на основании него составить план и этого будет достаточно для ФСС?

Чем больше документов представите, тем лучше.

Доброе утро. А подскажите, пожалуйста, как вы думаете, план мероприятий на 2013 г. же, по идее, должен совпадать с "перечнем ежегодно реализуемых мероприятий по охране труда" в соответствии с Приказом от 1 марта 2012 г. N 181н, на которые выделяется 0,2% суммы от затрат на прозводство?
А в этом типовом перечне, кстати, нет мероприятий по проведению 2-3 ступени контроля, которые выше предлагалось включить в план мероприятий, из чего я лично для себя сделала вывод, что Минсоцздрав (уже бывший) не относил это к мероприятиям по охране труда, и в план их включать не совсем правомерно?

Други, а кто СИЗ покупал?!подскажите поподробнее!у меня должности вообще с ЕКТС не совпадают, а следовательно и с нормами.значит нужно протоколы прописывать.а как ФСС контролирует количество человек, которое я в плане укажу?выписку из штатки нужно будет предоставлять?

Я внимательно прочитала все сообщения на данную тему.Но у меня остались вопросы:1) В этом году, 2013, на основании какого приказа можно запросить деньги с ФСС, 2) Когда это можно делать, в каком месяце; 3)И каким образом это можно сделать. Я разговаривала с нашим главбухом, на эту тему, она сказала, что после каждого такого запроса в ФСС, приходят проверяющие, с ФСС... Заранее всем спасибо.

Прочитайте приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н

Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н

"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2012 N 26440)