Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am Сообщений: 237
Добрый день!
Где-то читал что ЕТКС для рабочих не обязателен к применению, а рекомендован... Но: 1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства СССР.
Зарегистрирован: Пн сен 17, 2012 1:47 am Сообщений: 318 Откуда: Пермь МЗ
Ст 143 ТК РФ:
Цитата:
...Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. ...
В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника устанавливается в зависимости от сложности выполняемой работы. В организациях, применяющих тарифную систему оплаты труда, сложность выполняемой работы учитывается посредством тарификации (часть вторая ст.143 ТК РФ). При этом установлено, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (часть третья ст.143 ТК РФ). Таким образом, применение единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих увязывается Трудовым кодексом РФ с системой оплаты труда, применяемой в организации, и является обязательным для организаций, применяющих тарифную систему оплаты труда. При этом тарифная система оплаты труда может применяться как организациями, финансируемыми из бюджета, так и организациями, не получающими такое финансирование (часть четвертая ст.143 ТК РФ). В организациях, не получающих бюджетного финансирования, системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (ст.135 ТК РФ). Следовательно, муниципальным унитарным предприятием, для которого не предусмотрено и не осуществляется бюджетное финансирование, выбор системы оплаты труда осуществляется самостоятельно, в частности предприятие вправе самостоятельно решать вопрос о применении ЕТКС, руководствуясь Трудовым кодексом РФ. Но в случае выбора тарифной системы оплаты труда ЕТКС обязателен для применения в соответствии со ст.143 ТК РФ независимо от вида финансирования.
А. Кузнецов
1 августа 2002 г.
ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 8, август 2002 г.
Что же тогда делать организациям, в которых форма оплаты почасовая, и никаких разрядов нет. Выполняют же эти работники СМР, в том числе и повышенной опасности, в частности верхолазные работы. Требования СНиП 12-03-2001 к квалификации работника , выполняющего верхолазные работы: квалификационный разряд не ниже третьего и год работы под наблюдением опытного работника.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения