Правильно работник делает, что отказывается работать с небезопасных лесов. Мастер не обеспечил безопасность работы на высоте: не установленны ограждения. Вот пусть теперь мастер обеспечит безопасную работу, тогда и работник будет работать.

А у Вас он предварительный и периодический медосмотр проходит?
И что в направлении пишете, какие факторы; есть ли работа на высоте?
Если допуска к работе нет, он не имеет права работать на высоте (а работы на высоте это не 4 метра, а всего 1,3 м.)
И если он вообще не проходил медосмостр, то также не может.

Вообщем, работник вправе отказаться, т.к.
нет допуска к работе на высоте(мед.)
нет сертификата на леса
и ничего ему за это сделать нельзя.
А вот прорабу-да))

Когда Вы будете составлять контингент на медосмотр, учтите все факторы, опросите начальников участков, какие работы производит рабочий по той или иной специальности.

Если моим монтажникам по результатам медосмотра пишут-без допуска работы на высоте- я составляю приказ (о последствиях м/о) о запрете работ на высоте для данного сотрудника и расписываются два человека-он сам и его руководитель.

Получается, у вас сотрудник оформлен на работу, по которой у него нет допуска. квалификация есть, а допуска нет. Неважно, один раз он или несколько раз за год залезет на высоту. У него в производственной инструкции должны быть расписаны все работы, которые он выполняет, и с которой он должен ознакомиться при устройстве.
Впрочем, у вас главный вопрос-имеет ли право отказаться на конкретных лесах, похоже. Если они не соответствуют требованиям- имеет право отказаться:

ПОТ Р М-012-2000
2.2. Требования к лесам и подмостям
2.2.1. Работы на высоте производятся с лесов, подмостей или с применением других устройств и средств подмащивания, обеспечивающих условия безопасного производства работ.
2.2.2. Леса и подмости должны соответствовать требованиям ГОСТ 24258 - 88, ГОСТ 27321 - 87.
2.2.3. Леса, подмости и другие приспособления для выполнения работ на высоте должны быть изготовлены по типовым проектам и взяты организацией на инвентарный учет.
На инвентарные леса и подмости должен иметься паспорт завода-изготовителя.
Применение неинвентарных лесов допускается в исключительных случаях и их сооружение должно производиться по индивидуальному проекту с расчетами всех основных элементов на прочность, а лесов в целом - на устойчивость. Проект должен быть завизирован работником службы охраны труда, утвержден главным инженером (техническим директором) организации

[quote="Лю"]А у Вас он предварительный и периодический медосмотр проходит?
И что в направлении пишете, какие факторы; есть ли работа на высоте?
Если допуска к работе нет, он не имеет права работать на высоте (а работы на высоте это не 4 метра, а всего 1,3 м.)
И если он вообще не проходил медосмостр, то также не может.


Предварительный и периодический медосмотр проходил (последний раз пол года назад). В направлении пишем 1. Изоцианаты (возможна работа с компонентами ППУ изоляции, в должностной эта работа прописана); 2. Пониженная температура воздуха на открытой территории; 3. "Работа в противогазе " (возможна работа в загазованной камере). А вот работа на высоте не записана! Сейчас оценили вопрос - при добавлении работнику "работы на высоте" медосмотр подорожает всего! на 500 руб/чел.

Сколько у вас работников таких? человек 5 ?
2500 р в год- недорогая цена за спокойствие; сможете оценить потом последствия несчастного случая и штраф, наложенный инспектором после проверки?))

В этом году 5, а вследующем 40! Причём за одного человека -~2300 руб. а свысотой все 2800 руб.
На этот год уже добавили работу на высоте данному контингенту.

Высота- то в новом приказе раз в год; а другие факторы -раз в два года? значит все выйдет подешевле...))

Со слесарем всё понятно - на высоте, так на высоте.
Но что делать с оператором котельной? По карте аттестации вредности и опасности у него нет не по одному показателю. Лет пять назад был шум, но теперь есть хорошая операторская, в которой он и проводит большую часть времени. В котельной водогрейные котлы на газовом топливе, насосы и пластинчатые теплообменники. Сосудов, работающих под давлением нет. По какому пункту из приказа посылать оператора на медосмотр? Или вообще его не посылать туда? Тут как-то не посебе становится - опасный производственный объект, а работник не проходит медосмотр (вдруг он с "катушек съехал" )?

Как работа на взрывопожароопасном производстве.
приложение №2 п.6

В удостоверении Есть запись "с правом выполнения газоопасных работ"?
Если нужно обоснование - направьте по признаку - 1.2.45.1.метан, этан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан,

Да! Наверное Вы правы! Спасибо!

Только опять вопрос: в дополнительных мед противопоказаниях в Приказе для пожароопасных производств есть противопоказание "беременность и период лактации". Получается, что только забеременела - так сразу в декрет отправлять? сейчас операторы в положении легко отрабатывают 6- 7 месяцев.

В удостоверении такой записи нет. А признак "Метан" должен быть в карте АРМ как вредный? у оператора нет вредности!

Она же вполне может в эти месяцы и не попасть на периодический. И о беременности отчитываться не обязана, пока официально вам не объявит, вы об этом как бы и не знаете. Если не повезло и попадает на периодический, тогда уж что комиссия напишет. Сразу в декрет отправлять не надо, а вот, если от врача справку с рекомендациями официально принесет и заявление на перевод на другую работу напишет - тогда переводить надо.

Абсолютно так и есть, обычно врач на определенном месяце беременности дает такую справку, иногда грамотную, а чаще нет, но это уже основание для перевода на другую работу, без вредных факторов или досрочное отправление в декретный отпуск.

37. Участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.

Дело все таки видимо не в превышении вредных факторов, как условия прохождения МОк чему тут на форуме некоторые пришли в выводах (ну по крайней мере не во всех случаях)

И как это соотносится с п.п. 4.4. Перечня ? Интересно - сам факт работы для "местных" обязывает проходить МО, или же факт привлечения из вот другой местности? Да и что значит - значительное удаление от МУ, оказывающих спецпомощь? Это какая? Обычная больница сойдет? Или имеется ввиду главное, чтобы не фельдшерский пункт и станция скорой помощи.

Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.