ASPIRANT писал(а):
И все же никто не ответил, что же делать в случае если был скажем "библиотекарь", а стал "Главный библиотекарь" и в случае "библиотекарь", а стал "Ведущий библиотекарь". Ведь по сути это разные рабочие места, соберись кто проводить аттестацию. В случае как оформить и какую комиссию собрать это понятно и всем большое спасибо
. Но вот в выше приведенных моментах до сих пор неясно.
Да профессии разные: у главного код профессии 20650, у библиотекаря 20316...
Если я правильно поняла, Вас тревожит ситуация, когда АРМ провели для библиотекаря, а он стал ведущим, но сидит на том же месте, за тем же компом (если комп есть) и т.д.?
Мы бы сделали так. Договор на проведение внеплановой аттестации. Создается аттестационная комиссия, которая в соответствии с действующим Порядком проведения аттестации, "
составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, образец которого предусмотрен приложением № 1 к Порядку, с выделением аналогичных рабочих мест и
указанием факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), которые необходимо измерять и оценивать исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов,
результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, требований нормативных правовых актов, а также мест проведения этих измерений" (из п.12 Порядка)
Т.е. аттестационная комиссия должна определить и закрепить в протоколе заседания ОТДЕЛЬНЫЕ факторы к измерению и оценкам, а остальные НЕ проводить в связи с тем, что они уже были исследованы и оценены в ходе недавно проведенной АРМ и НЕ изменились.
Обращаю внимание по п. 43. "Особенности аттестации устанавливаются локальным нормативным актом работодателя, разработанном на основании Порядка, согласованным с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работника".
Вот и все...
В смете аттестующей организации будет всего несколько строк: напряженность трудового процесса (возможно тяжесть - не уверена) и переоформление карты аттестации. Либо Вы без сметы договоритесь о разумной цене и в договоре появится Соглашение о договорной цене.
С уважением