Охрана труда в крупной розничной сети

Дмитрий77 · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 3:31 pm

Я бы свалил из такой конторы. 2 человека должны делать работу по всей России. Наверное, и зарплата выше 100 тыс.руб.?

trudohrann · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 3:43 pm

Командировки, гостиницы, командировочные ..... пиво..... ЗП более 100 кило руб. ......... Если бы не семья я бы пару лет покатался.... И наплевать на отношение ГЕНЫ, делал бы свою работу...... контора пишет.....

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 3:53 pm

Я вижу 3 варианта решения проблены:
1. делать все силами 2 ИОТ - командировки, гостиницы!;
2.назначить ответственных на местах (директор);
3.привлечь спец. организацию!
Посчитайте затраты по каждому варианту и идите к ГЕНЕ!

Рубашка · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 4:18 pm

Спасибо большое, коллеги!
Да, видимо, придется мне по Россиюшке покататься, пока молода и не обременена семьей :horse:

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 4:25 pm

Я бы на месте ГЕНЫ пошел по второму пути! Сколько стоит Директору в своем городе организовать АРМ и МО (заключить договора и проследить их выполнение)? Не думаю, что дороже оплаты командировочных расходов ИОТ!

trudohrann · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 4:39 pm

Организовывать и из Москвы можно!

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 4:41 pm

И я про тоже!

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 4:44 pm

Я на прошлой свой работе организовывал работу по ОТ, ПБ, Пож.Б, ГОи ЧС, БДД, Экологии в пределах Республики! Должно быть желание и компетентность! Не в расстоянии дело!

А.Веденеев · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 4:49 pm

Рубашка писал(а):

Сергей Алиевич, полностью с Вами согласна!
. Московский офис 600 человек, 60 магазинов по всей России+ 5 огромных складов в Моск. области.
примерно моя ситуация(филиалы и отделения Калининград- Владик)

На всё про всё 2 ИОТа. Ответственными за вводные и инструктажи на рабочем месте назначены директора магазинов, как в этом случае контролировать, что люди действительно проходят их? сейчас запрашиваем сканы журналов, но по-моему это не выход.
нормальная выход

Как обучать этих директоров?
заключить в Москве договор и дистанционно(на своем Компе)проходят обучение(качество как и везде в УЦ), получают корочки

как проводить АРМ?

опять же в Москве заключить Договор и в течении года провести АРМ

Рубашка писал(а):

Да, видимо, придется мне по Россиюшке покататься

и зачем кататься?

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср янв 16, 2013 4:58 pm

А вот и спец по дистанционному управлению откликнулся! У него все нормально организовано, я лично убедился несколько лет назад!

А.Веденеев · **Добавлено:** Чт янв 17, 2013 8:54 am

Сергей Алиевич писал(а):

А вот и спец по дистанционному управлению откликнулся! У него все нормально организовано, я лично убедился несколько лет назад!

АЛИЕВИЧ, значит за книжку простил?

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Чт янв 17, 2013 10:38 am

Ну, не век же это помнить!

сергей.мозпит · **Добавлено:** Чт янв 17, 2013 10:48 am

Сергей Алиевич писал(а):

Ну, не век же это помнить!

Значит, где-то записал :lol:

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вс янв 20, 2013 12:07 pm

Конечно записал! Но забыл где!! Надо ещё записывать где записываю!!!

Znich · **Добавлено:** Пн янв 21, 2013 1:18 pm

Был опыт небольшой и в одной из крупнейших розничных сетей. курировал регион (урал и сибирь). Ну что могу посоветовать.. Можно организовать обучения директоров магазинов в одном городе (выбрать, где дешевле обучение+проживание). Направить туда всех директоров магазинов на обучение. по АРМ нам было проще: нам ее "дала" головная компания - по всей сети проводит АРМ одна компания. и скидки делают. Самое сложное - это МО. А как у Вас осуществляется прием на работу? Подписание трудового договора, например, как проходит?

Охрана труда в крупной розничной сети

Кто сейчас на форуме