Это я к тому, что на крупном предприятии инженер по ОТ не может одновременно стоять на многих участках и везде следить за соблюдением правил по ОТ рабочими. Ему просто не разорваться, да и не нужно этого делать. Система управления охраной труда на любом крупном предприятии (СУОТ) именно и построена на уполномоченных по охране труда на всех участках. А так, как уполномоченные специально обучены по ОТ да ещё и постоянно находятся на участке и призваны постоянно следить за соблюдением правил ОТ работниками, то им и объяснятся в случае чего. Функции инженера по ОТ в данном случае- контроль дел, выявление опасностей и принятие организационных мер для улучшения состояния рабочих мест и т.п.
СУОТ- в упрощенном виде- это пирамида управленческая. И инженер по ОТ стоит наверху (или почти наверху, после ген. дир), а не внизу, как тут некоторые считают.

Так не кто и не спорит с этим.....

У меня на предприятии инженера по ОТ даже "козлом" не считали. На него просто не обращали внимания и не понимали, кто это и для чего он нужен. И, по-моему, он сам этого толком не понимал. Некоторые даже не знали, что такое охрана труда. Но НС и проверок боялись, т.к. неизвестно, кого назначат "крайним". Когда я пришла на предприятие и начала бурную деятельность по ОТ, начальники подразделений сначала удивились, а потом обрадовались: "Вот она, девочка для битья, которая и будет "крайней" в случае чего!" Получая предписания, делали квадратные глаза и смотрели на меня, как на непуганную дуру...
Чтобы "поставить дело", мне потребовался год, но зато теперь, когда наконец-то появилось взаимопонимание, мне и им стало работать гораздо легче.

В основном все инженеры по ОТ всегда почти самостоятельно или в составе комиссий "разгребают" все проверки и НС. И он выступает главным "разруливателем" проблем, да ему все со щенячьим восторгом смотрят в глаза с надеждой на благополучный исход дела и ни у кого даже мысли не возникнет его сделать в чем то крайним.
Да, важный показатель работы ИОТ (конечно не единственный)- выданные предписания для устранения выявленных недостатков.

Полностью согласен.

Товарищи! Кто чем кого как начинать поздравлять

Конъяк или виски
Каковы предопочтения в присутственных местах

РПН: Шампанское (ASTI)? Конфеты, кожанные ежедневники.
ГИТ: Подарочный набор DEWARS(виски) + ежедневник.
РТН: отвозил Гл.Инженер - по моему водка + вино + ежедневник.

Нормально ... есть с кем себя сравнить

Ну я например еще и от себя лично поздравляю. В пределах разумного (1-4 т.р.).

хорошо живете

Ну так надо же процент возвращать!!!

Предпочитаю не знать никого из официальных лиц. Всё равно, в случае ЧП, придётся платить до 30 000.

Ооо...я только сегодня столкнулась с одной дамой у нас в организации...Пыталась отдать ей журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, на что глаза её побелели и она выдала шедевральную фразу, цитирую: "Инструктажи на рабочем месте проводит инженер по технике безопасности. Я ничего подписывать не буду и ничего заполнять тоже! Так на всех предприятиях делается!" Умная, отметила я, отдала текст постановления почитать и удалилась!

Не знаю почему в Ваших организациях сложилось такое положение. Попробуйте объяснить Вашему руководству, что документы, составленные Вами и утверждённые директором, полностью устраняют уголовную ответственность для руководства. Не исполнение этих документов, и соответственно отсутствие контроля за их исполнением, уголовную ответственность возвращает.

Кстати да, + докладная директору