Посмотрите п.2 и прил.3. Ищите там свои вредные вещества.

На основании своих рассуждений, мнений форумчан, пришел для себя к окончательному выводу:

1. На основание Приказа МСЗ от 16 февраля 2009 года N 45н, прил 1, п.2 Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.

2. Вредные условия труда по биологическому фактору можно установить посредством замеров (МУ 4.2.734–99) или же согласно P 2.2.2006 – 05, п 5.2.3. Условия труда работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т. п.), ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных относят:
- к 4 классу опасных (экстремальных) условий, если работники проводят работы с воз-будителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний;
- к классу 3.3 – условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозек-торских, моргов.
- к классу 3.2 – условия труда работников предприятий кожевенной и мясной промыш-ленности; работников, занятых ремонтом и обслуживанием канализационных сетей.

3. Если превышение ПДК обнаружит Роспотребнадзор по химическому или по биологическому фактору, то больничку закроют.

4. Не могу нигде найти определения "Специлизированное медицинское учреждение", закрепленного в НПА. Понимаю что это кожно-венерологически, противотуберкулезные диспансеры и т.д. но четко знать рамки хотелось бы.

))Вы не все важное выдели в приказе 45н:
1. На основание Приказа МСЗ от 16 февраля 2009 года N 45н, прил 1, п.2 Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.

Превышение установленных нормативов - одно из обязательных условий выдачи молока. А какой норматив превышен в мед. лаборатории?

В моем случае превышения установленных нормативов нет --> молока нет.

Но в случае если бы моя лаборатория была в каком-нибудь Туберкулезном диспансере или Кожно-венерологическом, то без инструментальной оценки ставил бы вредность (по Руководству) и прописывал молоко (По Приказу 45н).

Я вот как-то так понимаю эту ситуацию с биологическим фактором.

P.S. пятница.

)) хоть в туберкулезном, хоть в кожно-венеролотическом... не важно. Молоко - за превышение норматива. Класс 3.3. - без измерений - не доказательство превышения установленного норматива.
Еще раз повторяю - молоко от спида не защищает .

Спасибо большое!

Если классы по биологии выставлены без проведения измерений, то это не свидетельство превышениия нормативов, а подтверждения наличия риска подвергнуться воздействию биологического фактора. Какое тут молоко?

1. На основание Приказа МСЗ от 16 февраля 2009 года N 45н, прил 1, п.2 Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными

наличием на рабочем месте вредных производственных факторов,

предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3,

и уровни которых превышают установленные нормативы.

ответьте, пожа, почему НАЛИЧИЕ и ПРЕВЫШЕНИЕ не может являться причиной получения молока?

Наличие и превышение (причем не менее половины рабочей смены и вещество из перечня) является основанием для выдачи молока.
Но присвоение вредного класса без проведения измерений не устанавливает ни наличия, ни превышения. Так что молоко только из прибыли и по доброй воле работодателя

Почему так, в каком документе написано?

Не в ту сторону копаете. Надо смотреть, где написано за что молоко дается. А это 45н.
А по поводу установления вредного класса без проведения измерений. Вы, что всерьез считаете, что при этом подтверждается наличие и превышение

Спор ни о чем. Впустую затраченное время. Все прекрасно понимают, что молоко никакой роли не играет в профилактике инфекционных заболеваний. Работникам клинических лабораторий всегда выдавали молоко. Очень уж тяжелая и непривлекательная работа (что только не несут на анализы), малооплачиваемая. Поэтому отнимать хоть такую копеечку несправедливо. И по всем документам положено, а то что такое качество документов, это не наша вина.

Хорош подход, то есть Вы хотите компенсировать молоком нищенскую зарплату? Можно предложить поправки в ТК РФ такого содержания: "Если у мародера-работодателя в наличии вакансии с низкими заработными платами, то они имеет право, без учета фактический условий труда (по вредности и опасности) выдавать работникам МОЛОКО, если даже на молоко денег жалко, то в замен он может рассказывать работникам как хорошо им будет в следующей жизни..."

[Вы хотите компенсировать молоком нищенскую зарплату?


Я много чего хочу. Если бы это от меня зависело. Таковы реалии. И как бы мы тут не бодались, мы ничего изменить не можем в данном случае. У бюджетников нищенские зарплаты, у пенсионеров нищенские пенсии. и никаких радужных перспектив.

Хорошая идея на счет пенсионеров, вместо мизирных повышающих увеличений выдавать бабушкам и дедушкам молоко!!! Все понимаю, мало знаю, но к чему такие самоиздевания - работа за 3-и копейки, больше чем уверен, можно найти что-то лучшее...