Заметьте: ОНИ (в смысле - эти сапожники) уже не считают, что ПЭВМ излучает вредное электромагнитное поле широкополосного спектра... Это видно из проводимой ими коррекции пункта 3.2.2.4...
Значит - только зрительный вред от дисплейного светового изображения, независимо от того, что там изображается!

Повторю вопрос.
1. Как поступить с периодическим медосмотром в ситуации, когда работники совмещают две должности в разных организациях?
Таким работникам достаточно определиться с принадлежностью к организации в части ПМО?

Примечание: работники работают в одинаковых условиях.

2. В таблице поименных списков есть столбец "7" - общий стаж...
Правильно ли я понял, что стаж учитывается только по профессии, указанной в поименном списке? (в прошлом работники работали по разным профессиям).

3. Может ли повлиять указанный стаж в столбце "7" (общий) на дальнейшую трудовую деятельность работника?

Какая конкретно должность и время (график) работы?. Может иметь обязанность проходить во всех. Может в одной. Зависит от. Юридически это разные организации и обязанность направлять на м/о есть у обеих организаций.

У совместителей как минимум, другое время работы. Т.е. может уменьшаться время воздействия фактора, что приведёт к "безвредной" карте.


У меня нету такого столбца.
В третьем приложении к 302н есть пункт об его обязательности?)))

Насчет поименного списка...
Еще в 2005 году Роспотребнадзор в своем письме от 13.01.2005 № 0100/63-05-32 указывал:

До настоящего времени такого приказа нет, поэтому каждый извращается, как может, выдумывая свою форму поименного списка (и для каждого именно своя форма будет самой правильной). В приказе № 302н в прил. 3 п. 22 указан тот необходимый минимум сведений, которые должен включать поименный список.
Итак, в табличной форме поименный список может и должен содержать следующие столбцы:
1. Номер по порядку.
2. Фамилия, имя, отчество.
3. Профессия (должность).
4. Наименование структурного подразделения (место работы).
5. Наименование вредного производственного фактора или вида работы.
В нашей конторе в поименный список добавляют еще столбец 6, в котором указывают номер пункта по приказу МЗСР, к которому относится вредный фактор.

Организации взаимосвязаны. Трудовые функции одинаковые и физически выполняются с одного рабочего места. Деление рабочего времени: 50/50 на каждую организацию.
Какой смысл в данной ситуации работнику два раза в год проходить один и тот же ПМО?

каждый работодатель обязан направлять на медосмотр своих работников...

Подскажите пожалуйста, я составляю контингенты, в левой части контингентов мне надо все виды профессий указывать (согласно штатному расписанию)?
Вот например директор - работа с ПК 40%, больше вредных факторов нет, значит он не пойдет на МО?


В колонке вредные факторы мне надо писать п. 3.2.2.4 или оставить ее пустую?

Мое мнение, в контингенты необходимо включать только те профессии, которые подвержены вредным факторам, согласно Приказа № 302н.

Здравствуйте!
Уролог - не обязательно
Не психолог, а психотерапевт
Гинеколог только для женщин

"При проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая); биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез"[/quo

Подскажите, пожалуйста. как мне быть. Получила смету на профмедосмотр, а там помимо обязетельных врачей указанных выше еще у каждого работника дерматовенеролог, хирург, отоларинголог, стоматолог, невролог. Надо сказать, что в Списке направленных на медосмотр 5 человек, 4 из них пользователи ПЭВМ, т.е. п. 3.2.2.4 приложения 1 и ничего кроме. Для них предусмотрены только невролог и офтальмолог (дополнительные врачи) или я что-то не понимаю . Уважаемые форумчане, помогите разобраться.

а Вы им пункт 3.2.2.4 в заявке на периодический медосмотр давали????

А я спрашиваю у генерального и его заместителя- а не пойдут ли они на.... медосмотр? если соглашаются, ставлю им работу на компе, если нет- не ставлю. Обычно- не ставлю.
Иначе потом бегай, упрашивай, а так все понятно. Не хотят- их проблемы.
Но, разумеется, это только верхушки касается. Все рабочие строго по графику....))

Конечно! Вот фрагмент из Списка работников /таблица/:
1. ФИО - Романова Нина Степановна; год рождения - 1967; профессия (должность) - бухгалтер; код ВПФ - 3.2.2.4.; наименование вредного (опасного) фактора - электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени); периодичность проверок (мес) - 24;
2. ФИО - Степанова Ирина Анатольевна; год рождения - 1982 ; профессия (должность) - юрисконсульт; код ВПФ - 3.2.2.4.; наименование вредного (опасного) фактора - электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени); периодичность проверок (мес) - 24; .... и т.д. еще 3 профессии с аналогичными условиями труда.

И обе карты аттестации при пресчёте на 50% рабочей смены получились "вредными"?

У меня то же самое, иду с приказом 302-н к гл.врачу и по каждой профессии определяем специалистов. А иначе раскрывайте кошелек пошире, потому что им хочется больше денег с нас сорвать.

Попросите их сделать корректировку сметы, согласно Приказу № 302н, и исключить ненужных врачей, объясните МУ, что без этого не подпишите с ними договор.