Пришел к нам проверяющий и попросил предоставить ему порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда. в 1/29 есть такая фраза - Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем. Вот что то ни как не могу понять как это сделать? не подскажите?

а Вы проводите обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников рабочих профессий?

конечно проводим. я так понял должен быть такой документ под названием что то типо положения о порядке организации и проведения обучения и проверки знаний по ОТ. я правильно думаю???

можно просто в приказе из 3-х пунктов....

СПАСИБО!

знаете что еще не пойму. в 1/29 сказано: п. 3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда... и тут же пункт 3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
как именно должна проходить проверка знаний по от?

Усвоение ИНСТРУКТАЖА - в одно лицо, ПОДТВЕРЖДЕНИЕ завершения СТАЖИРОВКИ - в одно лицо, проверка знаний требований ОХРАНЫТ РУДА - в три (минимум) лица...

Присоединяюсь к вопросу...объясните "недопонимающей")
Организую обучение по охране труда внутри организации...
1/29 прочитан до дыр (читаю видимо как то не так)...:

1. Проводим обучение по соответствующим программам для работников. - я так понимаю всё это бремя ложится на ИОТа, то есть меня. Не забываем про обучение первой помощи. Просто включаем этот пункт в основную программу по ОТ, отдельного обучения я так понимаю, не требуется.

2. Проводим проверку знаний...
ТА-ДАМ!!!!!!!! И тут мои тараканы в голове аплодируют стоя!!!
Я неоднократно читала и слышала в УЦ, где проходила обучение, что нужна комиссия двух уровней. Первая для руководителей и специалистов, вторая для рабочих.
Комиссия, согласно постановлению 1/29 состоят из обученных в УЦ членов. С руководителями вроде еще более или менее понятно...Но рабочие...Получается, что для проверки знаний рабочих, нам необходимо всех руководителей всех рабочих обучить в УЦ. И только потом они смогут проверить их знания комиссией, с протоколом по форме.
Или я чего-то не догоняю...Чем больше читаю, тем хуже становиться...

Читайте так же ГОСТ 12.0.004-90

п. 2.3.2. пост 1/29 абзац 2 и абзац 7.
А по поводу: Проводим обучение по соответствующим программам для работников. - я так понимаю всё это бремя ложится на ИОТа, то есть меня
У меня в программах расписаны ответственные лица: далеко не все может рассказать ИОТ, что непосредственный руководитель, что то энергетик, ну и.т.д.

Читаем рекомендации по СОТ / Постановление МТ РФ от 08.02.2002 № 14:

те по убучению по ОТ на ИОТа должны быть возложены организация и контроль

Читаю:
4.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.
Так же в 1/29:
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Читаю дальше:
ГОСТ:
После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.
Результаты проверки знаний оформляют протоколом (приложение 1) и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она применяется (приложение 2).
Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы.

1/29:
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Вот потому и спрашиваю, как правильно оформить проверку рабочих...Комиссия согласно 1/29 ОДНА, в которую входят руководители структурных подразделений (ДЕНЬГИ НА ИХ ОБУЧЕНИЕ В УЦ НИКТО НЕ ДАСТ)...ПОМОГИТЕ!

Деньгами на обучение?

А что мешает проверку знаний рабочих в подразделениях сделать той же комиссией, что проверяла знания специалистов? Вам трёх спецов,обученных в УЦ на всё предприятие хватит пока, если поторопитесь, а то с Нового года всех спецов только в УЦ обучать надо будет, тогда и комиссии по проверке знаний будут в каждом подразделении - своя.