Доброго всем времени суток!
Прошу прощения за то, что может быть не там создал тему...но вопрос очень срочный не требующий отлагательств.
Мне необходимо отстранить субботрядчика от работ за несоблюдение требований ОТ!
Как это грамотно сделать?!
Наша компания занимается строительством.
Акты уже два раза составляли. Что необходимо делать далее?
Заранее спасибо за содействие!

1. Вдумчиво почитать договор подряда
2. Предписание о запрещении проведении работ (повторно)
+
3. Служебка по подчиненности о причинах.
P.S. Можно и п. 3 с п. 2 поменять местами (в зависимости от "веса" в организации)
P.P.S. А в что натворили-то?

субчики производят выемку шпунта, работая с автокраном + строполя....без документов и всего остального, путевых листов нет, ЧТО, ПТО...и так далее.
денег снимать с них не хотим, просто тем самым сделаем отсрочку по оплате...да и прокурор у нас уже приходил и смотрел на это безобразие...

А запретить производство работ до... - начальство из-за плана не велит?

совершенно верно.
всем же сначала сроки горят, а потом уже всё остальное!

Лично вы отстранить не можете, т.к. вы их не нанимали, а нанимало ваше начальство. Вы можете только рапорт начальству написать, о нарушениях субчиков, что им выдавались предписания, акты, письма, но нарушения не устраняются. Можете в рапорте указать чем грозит невыполнение требований безопасности субчиками для вашей организации.

А запретить проведение работ?

Это реально состыковывается??? (без конфликта с начальством (свом))
Все-таки; п.1 и п.3. (+ свою ДИ в части прав и обязанностей освежить в голове)
P.S. О каких актах речь идет?

Это невозможно, если договором строительного подряда или актом-допуском не оговорены особые условия по спецтехнике и привлекаемому к производству работ персоналу.