Обучение по ОТ и инструктажи

НС · **Добавлено:** Чт янв 27, 2011 5:27 pm

Никак не пойму о чем спорите,, мэтры.
Обучение ОТ согласно Пост 1/29 состоит из частей. Набор частей разный для разных категорий раблтников.
Дл рабочих - инстр-жи вводный и на РМ под росписи в журналах или наряд-допусках + Стажировка - на опасн и вредн РМ под запись в журнале и приказы + обучение безопасн методам и приемам выполн-я работ в соотв-вии с нормат правов актами, регулирующими безопснсть конкр видов работ, под протокол и удостоверение + оказание перв помощ пострадавш под запись в журнале или акте

Для начальства и спецов - вводный и инстр-ж на РМ под росписи в журналах + спец обучение по оТ в объеме их должн-ных обязанностей и действующих локальных нормат актов под росписи в ДИ и ЛНА + Обучение ОТ по соотв-щим программам в УЦ или на месте под протокол и удостоверение

Ну уберите первичный специальным приказом шефа... Останется же вся остальная обязательность!

aLexNIC · **Добавлено:** Чт янв 27, 2011 5:33 pm

...еще разочек для усвоения:

aLexNIC писал(а):

...аксиома - обучение проходят ВСЕ...

Эльвира · **Добавлено:** Чт янв 27, 2011 7:53 pm

павел писал(а):

т.е. если освободили от инструктажа, то надо обучать ....
если не освободили, то можно не обучать?

А я разве такое где-то говорила? По-моему, это ближе к Вашей точке зрения...

павел писал(а):

юристу, если у него нет прямых подчиненых, достаточно инструктажа, это тоже вид обучения и проверки знаний по ОТ...
и от инструктажа его можно освободить, если

Цитата:

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Или я что-то не так поняла?

НС, aLexNIC :agree:

павел · **Добавлено:** Чт янв 27, 2011 7:59 pm

Учиться, учиться и еще раз учиться...

Цитата:

А я разве такое где-то говорила?

дак что тогда надо юристу согласно 1/29?

Эльвира · **Добавлено:** Чт янв 27, 2011 9:57 pm

Павел, в той теме я, по-моему, достаточно ясно высказала свое мнение. Или Вы хотите повторить обсуждение здесь и снова? :wink:

павел · **Добавлено:** Пт янв 28, 2011 9:48 am

Эльвира писал(а):

Павел, в той теме я, по-моему, достаточно ясно высказала свое мнение. Или Вы хотите повторить обсуждение здесь и снова? :wink:

ну время прошло, вода утекла, может по новому посмотрим на это?
повторите если несложно...

Эльвира · **Добавлено:** Пт янв 28, 2011 12:56 pm

павел писал(а):

ну время прошло, вода утекла, может по новому посмотрим на это?

А что там смотреть-то по новому? Мой взгляд на этот вопрос не изменился.

Цитата:

повторите если несложно...

Сложно! Павел, мне не хочется дублировать темы, обмусоленные много раз. Перечитайте эту тему:
viewtopic.php?f=6&t=13561
Будут конкретные вопросы или непонятности, спрашивайте.

павел · **Добавлено:** Пт янв 28, 2011 12:58 pm

хорошо....

МЕРИ-КЕРИ · **Добавлено:** Пт янв 28, 2011 1:15 pm

Добрый день! Еще такой вопросик: С 2005 г. у нас в организации первичный инструктаж проходили все и офис и производство. Все записи вели в одном журнале. Приехал инспектор ТК и сделал предписание, чтобы мы офис не инструктировали. Мы так и сделали. Но приехал другой инспектор ТК сделал предписание, чтобы офис проходил первичный инструктаж. Теперь как нам делать записи в журнале, если хронология сбилась? Заводить отдельно журнал для офиса? И с какого числа тогда начинать делать записи?

Дынин · **Добавлено:** Пт янв 28, 2011 1:32 pm

Если это необходимо - всем, с кем не проведен первичный или повторный инструктаж, провести текущей датой. Но необходимо ли?

EUGEN · **Добавлено:** Пн июл 23, 2012 10:34 am

Санитарка - это должность или профессия? С точки зрения ОК 016-94 это профессия. С точки зрения ВСЕХ квалификационных справочников (отменённых, действующих) - должность. Минтруд в постановлении № 37 от 17.11.1992 создаёт ДОЛЖНОСТЬ младшего медперсонала "Санитарка (2-й разряд)", позже переименовывает эту должность в другую ДОЛЖНОСТЬ: "Санитарка (мойщица), а в 10 году Минздрав снова редактирует эту ДОЛЖНОСТЬ переименовывая её в "Санитарку", то есть люди думают, работают, чем-то руководствуются. А пуленепробиваемый госстандарт дважды вносит изменения в свой ОК на основании постановлений Минтруда и оба раза странно: включить эту ДОЛЖНОСТЬ в раздел "Профессии рабочих" с кодом 18112 и выпуском ЕТКС РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ВЫПУСК 1.

Кому из них верить (и как обучать)?

EUGEN · **Добавлено:** Вт июл 24, 2012 7:09 am

Забавно, но почему в этом топике? Тут про инструктажи по ОТ. А кто что думает про мой странный вопрос?

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Вт июл 24, 2012 12:17 pm

МЕРИ-КЕРИ писал(а):

Добрый день! Еще такой вопросик: С 2005 г. у нас в организации первичный инструктаж проходили все и офис и производство. Все записи вели в одном журнале. Приехал инспектор ТК и сделал предписание, чтобы мы офис не инструктировали. Мы так и сделали. Но приехал другой инспектор ТК сделал предписание, чтобы офис проходил первичный инструктаж. Теперь как нам делать записи в журнале, если хронология сбилась? Заводить отдельно журнал для офиса? И с какого числа тогда начинать делать записи?

========================

Выбросьте все журналы!!
Заведите новые!
Припрётся проверяющий, покажете ему акт комиссии, что ранее прорвало трубу системы отопления, все журналы "кирдыкнулись"!!
Поэтому, вот, завели новые!
И так можете делать каждые 3 года-от проверки до проверки!!
:boogi:

Успехов!!!!!

Обучение по ОТ и инструктажи

Кто сейчас на форуме