Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н
"Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2012 N 24183)

Опубликовано: 23 мая 2012 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №5788

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129862

Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н
"Об утверждении перечня профессиональных заболеваний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2012 N 24168)

Опубликовано: 23 мая 2012 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №5788

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129943

Вступает в силу регламент проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей органами Роспотребнадзора.


25 мая вступают в силу отдельные законодательные акты Российской Федерации, в частности:


Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2011 N 1372н
"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека государственной функции по проведению проверок деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан по выполнению требований санитарного законодательства, законодательства Российской Федерации в области защиты прав потребителей, правил продажи отдельных видов товаров" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2012 N 23120)

Роспотребнадзор вправе проводить проверку раз в 3 года и не больше, чем в течение 20 дней. Специалисты проследят за соблюдением санитарного законодательства, законодательства о защите прав потребителей и правил продажи отдельных видов товаров.

Документ закрепляет права и обязанности должностных лиц Роспотребнадзора при проведении проверок, порядок и основания для подобных мероприятий. Особо оговариваются права проверяемого, в том числе - право подать на контролеров в суд. В регламенте указываются состав, последовательность и сроки выполнения действий при проверке, устанавливается ряд требований.

Документ содержит конкретные сроки контрольных мероприятий. Плановая проверка предприятия может проводиться не чаще, чем раз в 3 года. Её предельная продолжительность - 20 рабочих дней. Для представителей малого бизнеса и сроки меньше: до 50 часов для малого предприятия и 15 часов - для микропредприятия в год. Эти рамки разрешается расширять только в исключительных случаях. Они связаны с необходимостью экспертиз, санитарно-эпидемиологических расследований и т.п.

Проверка может быть документарная или выездная, плановая или внеплановая. О плановой организацию или ИП должны предупредить за 3 рабочих дня, о внеплановой – за 24 часа. Если же деятельность проверяемых опасна для граждан, окружающей среды или государства – предварительное уведомление не требуется.

План проверок и их результаты размещаются на официальном сайте Службы или её территориальных органов. В регламенте описывается досудебный порядок обжалования решений, принятых по итогам проверки.

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2012 N 339н
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПЕРЕЧНЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ИСТОЧНИКОМ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, НА ЗАНЯТИЕ КОТОРЫМИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ БОЛЬНЫХ НАРКОМАНИЕЙ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 МАЯ 2011 Г. N 394"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2012 N 24301)

http://mzsrrf.consultant.ru/page.aspx?36121

Из учебного центра прислали.
Приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012г. № 570н

ОТ МОДЕРАТОРА:
ПРИКАЗ НЕ ПРОШЕЛ РЕГИСТРАЦИИ В МИНЮСТЕ
ПРИКАЗ НЕ ОПУБЛИКОВАН
Потому не имеет юридической силы и не обязателен к исполнению

И ещё один.
Приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012г. № 559н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда".

Минздравсоцразвития установило требования к квалификации специалистов по охране труда. Ведомство определило их должностные обязанности, уровень знаний и подготовки.


Министерство здравоохранения и социального развития определило квалификационные характеристики специалистов, работающих в области охраны труда. Ведомство подписало приказ об утверждении соответствующего раздела в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Документ призван помочь в правильном подборе кадров, при разграничении функций, полномочий и ответственности работников. Кроме того, он устанавливает должностные обязанности, уровень знаний и подготовки специалистов.

Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела:


В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.


Министерство утвердило требования к руководителю и специалисту службы охраны труда.

В частности, в должностные обязанности руководителя входит организация и координация работы в сфере безопасности и охраны труда. Он знакомит сотрудников с условиями труда и профессиональными рисками, контролирует состояние и исправность средств индивидуальной и коллективной защиты. Руководитель также проводит профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Человек, возглавляющий службу охраны труда, должен иметь высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность". Стаж работы в этой области должен быть не менее пяти лет. Руководитель обязан в первую очередь знать законодательство об охране труда. Ему должны быть знакомы основные методы, используемые для снижения воздействия вредных производственных факторов на человека. Кроме того, он должен уметь оценивать уровень профессионального риска и проводить расследования несчастных случаев.

Специалист службы также участвует в организации и координации работ в сфере охраны труда. Он контролирует, как в структурных подразделениях ведется профилактическая работа. Специалист следит за созданием здоровых и безопасных условий труда в организации, принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест. От него требуются знания по следующим темам:

нормативные акты в области охраны труда;
методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
порядок расследования несчастных случаев.
Требования к квалификации и опыту работы специалистов по охране труда зависят от категории. Все они должны иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность". Лица без специальной подготовки или стажа работы, но с достаточным практическим опытом тоже могут назначаться на соответствующие должности. Решение об этом принимает аттестационная комиссия.

Добавим, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ. Справочник состоит из квалификационных характеристик должностей. Каждый раздел содержит должностные обязанности, а также требования к уровню знаний и квалификации работников.

Приказ о требованиях к квалификации специалистов по охране труда вступит в силу с 1 июля 2013 года.

Приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012г. № 557н.
"Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда".
ОТ МОДЕРАТОРА:
ПРИКАЗ НЕ ПРОШЕЛ РЕГИСТРАЦИИ В МИНЮСТЕ
ПРИКАЗ НЕ ОПУБЛИКОВАН
Потому не имеет юридической силы и не обязателен к исполнению

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 мая 2012 г. N 506 г. Москва
"Об утверждении Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям"

Дополнительно:
Дата официальной публикации:30 мая 2012 г.
Опубликовано: 30 мая 2012 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №5794

http://rg.ru/2012/05/30/podzemnie-raboti-dok.html

Указание связано со вступлением в силу правил противопожарного режима в РФ.


Министерство по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям велело игнорировать Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03). Об этом говорится в письме от 18 мая 2012 г. N 19-2-4-1940. Дело в том, что уже вступило в силу постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390. Оно утверждает правила противопожарного режима в Российской Федерации. Именно на этот документ будут ориентироваться проверяющие. "При осуществлении надзорных функций Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03) не руководствоваться", - подчеркивается в письме.

Напомним, Правила противопожарного режима устанавливают требования пожарной безопасности для различных территорий, производственных объектов, жилых помещений, социальных и культурных учреждений. Документ определяет поведение простых граждан и ответственных лиц при возникновении пожаров, а также действия по их предотвращению.

Добавим, что общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в РФ, установлены специальным Федеральным законом. Этот документ определяет пожарную безопасность как “состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров“ и относит ее обеспечение к важнейшим функциям государства.

ФСС ответил на вопросы о порядке вычета расходов за аттестацию рабочих мест и о скидках со страховых взносов "на травматизм".


Фонд социального страхования разъяснил положения федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. ФСС ответил на частный вопрос о порядке вычета расходов за аттестацию рабочих мест. Специалисты также напомнили, от чего зависит размер скидки со страховых взносов и кто может на нее рассчитывать. Имеются в виду взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В фонде отметили, что по закону страхователь может возместить свои расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Для этого ему необходимо до 1 августа 2012 года обратиться с заявлением в территориальное отделение ФСС. В фонд надо представить следующие документы:


план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена Правилами финансового обеспечения (в 2012 году Правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 N 113н);
копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
копию приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации, подготовки и проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда;
копию договора с организацией, осуществляющей функции по проведению аттестации рабочих мест, аккредитованной в установленном порядке на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием количества рабочих мест, подлежащих аттестации, и стоимости проведения аттестации указанного количества рабочих мест.

После рассмотрения документов ФСС в течение 10 дней подписывает приказ о финансовом обеспечении аттестации рабочих мест. В этом случае страхователь вправе "направить свои текущие взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащие перечислению в Фонд в текущем году, на оплату работ по договору на проведение аттестации рабочих мест". Объем финансирования может составить до 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год.

Страхователь должен ежеквартально отчитываться перед ФСС об использовании денег. После проведения аттестации также необходимо представить в фонд документы, подтверждающие произведенные расходы.

ФСС может отказать в финансовом обеспечении. Основанием для отказа станет недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи заявления или недостоверная информация в представленных документах. Компании откажут и в том случае, если предусмотренные бюджетные средства уже полностью распределены.

Помимо этого, в ФСС также рассказали об условиях предоставления скидки со страховых взносов. На нее могут рассчитывать компании, которые работают не менее трех лет, своевременно оплачивают и не имеют задолженности по взносам. На размер скидки влияет уровень аттестации рабочих мест. ФСС сообщил, как производится расчет:


При расчете скидки и надбавки осуществляется сравнение показателей уровня состояния охраны труда страхователя, определенных по итогам трех предшествующих лет, со средними значениями таких показателей, сложившихся по каждому виду экономической деятельности в целом по стране…

При этом в случае, если значения указанных показателей больше аналогичных средних значений по виду экономической деятельности, являющемуся основным для страхователя, устанавливается надбавка, если показатели меньше - устанавливается скидка.


Кроме того, на размер скидки влияет уровень проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Максимальный размер скидки или надбавки может составить 40% от страхового тарифа.

Напомним, недавно Правительство РФ утвердило Правила установления скидок и надбавок к тарифам по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Правовой акт определяет показатели, от которых зависит предоставление льготы, а также необходимые условия, сроки подачи заявлений и принятия решений. Министерство труда и социальной защиты утвердит методику расчета скидок и надбавок. Оно же будет давать разъяснения по применению Правил. В 2012 году будет действовать особый порядок. О скидке можно попросить до 1 июля. Не позднее этой даты могут установить и надбавку.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливает Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Документ определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

По материалам портала КАДИС http://www.kadis.ru/news/107833?fm=0

это когда недавно???

Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524
“Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”

Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"

Опубликовано не было

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/403977/

Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 611 "О внесении изменений в Положение о Федеральной службе по труду и занятости"

Опубликовано не было

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/403978/