Помогите проанализировать пункт ДИ

mamaev_su · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 11:57 am

Предложили работу ИОТом, но в должностных обязанностях меня смущают такие пункты:
"Организует безопасное производство работ на рабочих местах в подразделениях"
" ДИ по мере необходимости может быть дополнена или изменена в соответствии с требованиями Компании"
Помогите проанализировать, чем это чревато для меня? Стоит ли туда идти?

павел · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 12:10 pm

mamaev_su писал(а):

" ДИ по мере необходимости может быть дополнена или изменена в соответствии с требованиями Компании"

это и в ТК прописано...

mamaev_su · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 12:16 pm

ОК, а как насчет п.1? ОН для меня много ВАЖНЕЕ!!

коллега · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 1:09 pm

Не разорвётесь Вы по всем подразделениям порядок в ОТ отслеживать, а что будут делать руководители подразделений? Как они будут допускать до работы персонал? Вас будут ждать, чтобы Вы проконтролировали каждого, готов ли тот приступить к работе? Да наплевать им будет, что нет СИЗ, не исправны инструменты, что с бодуна и т.д. Несерьёзно.

павел · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 1:35 pm

mamaev_su писал(а):

ОК, а как насчет п.1? ОН для меня много ВАЖНЕЕ!!

Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

Начальник отдела От
инженер по ОТ

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 2:20 pm

mamaev_su писал(а):

ОК, а как насчет п.1? ОН для меня много ВАЖНЕЕ!!

А в чем проблема с организацией безопасного производство работ на рабочих местах в подразделениях?
Организация достигается изданием приказов, распоряжений, контролем их исполнения.
Назначте ответственных и контролируйте их работу, аналилируйте, корректируйте!!!
Ваша задача ОРГАНИЗОВАТЬ!!! ИСПОЛНЯЮТ пусть другие!!!

mamaev_su · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 2:50 pm

Сергей Алиевич
Понятно, что если я приду на это предприятие, то организую СУОТ (либо через регламентные документы, либо через приказы по ответственным за ОТ по подразделениям, либо, что скорее всего, сделаю и так и так одновременно (для подстраховки

)
А при самом плохом развитии ситуации (к примеру, смертельный НС) не подтянут ли меня за ноздри к уголовной ответственности при помощи этого пункта ДИ?

mamaev_su · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 2:54 pm

павел
Я все понимаю (чай давно на форуме обитаюсь). Но со своей ДИ в чужой монастырь не приходят.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 2:56 pm

mamaev_su писал(а):

Сергей Алиевич
Понятно, что если я приду на это предприятие, то организую СУОТ (либо через регламентные документы, либо через приказы по ответственным за ОТ по подразделениям, либо, что скорее всего, сделаю и так и так одновременно (для подстраховки

)
А при самом плохом развитии ситуации (к примеру, смертельный НС) не подтянут ли меня за ноздри к уголовной ответственности при помощи этого пункта ДИ?

Этот пункт ДИ обязует Вас контролировать соблюдение требований ОТ и принимать меры, если что не так.
Не подтянут. Почитайте статью 143 УК повнимательнее. :wink1:

mamaev_su писал(а):

павел
Я все понимаю (чай давно на форуме обитаюсь)....

Честно говоря, мне поэтому и показались странными Ваши вопросы...

LTata · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 2:59 pm

mamaev_su писал(а):

ОК, а как насчет п.1? ОН для меня много ВАЖНЕЕ!!

Я бы сказала, что это обязанность руководителя соответствующего подразделения.

mamaev_su · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 3:03 pm

Джули-Я

То есть можно не напрягаться и подписывать (если мою кандидатуру утвердят)?
Есть еще мнения, коллеги?

mamaev_su · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 3:07 pm

LTata
Я это прекрасно понимаю и попытаюсь, при помощи СУОТ, выравнять ситуацию в перспективе (я только претендент на должность).
Просто строчка напрягает. Мутный такой неоднозначный пункт, который, как я вижу из комментов коллег выше, можно по разному толковать

LTata · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 3:17 pm

mamaev_su писал(а):

А при самом плохом развитии ситуации (к примеру, смертельный НС) не подтянут ли меня за ноздри к уголовной ответственности при помощи этого пункта ДИ?

Расшифровка словарей:

Цитата:

организовать - ОРГАНИЗОВ'АТЬ , организую, организуешь <.....> 2. Подготовить (подготавливать), наладить (налаживать), устроить (устраивать) (то, что имеет общественно-политическое значение).

Цитата:

1) Организовать - Основать (-овывать), учредить (еждать)
2) Организовать - Подготовить (-влять), наладить (-аживать)
3) Организовать - См. устроить N4

Цитата:

Организатор см. координатор, устроитель, учредитель, образователь.

Вывод: под "организацию безопасного производства работ на рабочих местах" я бы не подписалась.

коллега · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 3:30 pm

[quote="mamaev_su"
" ДИ по мере необходимости может быть дополнена или изменена в соответствии с требованиями Компании"
[/quote]
Не парьтесь, всегда можно будет переделать ДИ, ведь в целом по предприятию за ОТ отвечает работодатель(ст.212 ТК РФ), докажите, что без ответственности на местах разделите с ним ответственность . Переделаете как надо, когда устроитесь, а если не получится, вольный казак.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт апр 17, 2012 3:40 pm

mamaev_su писал(а):

Джули-Я

То есть можно не напрягаться и подписывать (если мою кандидатуру утвердят)?
Есть еще мнения, коллеги?

Меня бы это не смущало. Не отказываться же от работы из-за коряво сформулированного пункта в ДИ. Потом можно будет переделать, если Вас это сильно напрягает.

Помогите проанализировать пункт ДИ

Кто сейчас на форуме