Допустим есть сотрудник в должности администратор (женщина 42 лет), вредных факторов по АРМ нет. Получается ей надо пройти гинеколога (1 раз в год) и УЗИ молочных желез ( 1 раз в 2 года ).
1. В список контингента ее должность вносить не нужно, т.к. нет вредных факторов, вносить нужно в поименный список?
2. Нужно ли дополнительно к гинекологу проходить психиатра и нарколога?

Хороший вопрос, особенно, когда не все хотят идти к гинекологу. Директора точно не погонишь (она у нас женщина). В том году я поступил просто: медосмотр прошли только те кто в списке. Остальные женщины никого не проходили.

А зачем Вы ее вообще отправляете на мед.осмотр, если у нее нет никаких вредных факторов?

"Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез"

А название Приказа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
ВСЕ женщины, работающие во вредных условия труда, а не ВСЕ вообще.

Значит если аттестацией рабочих мест не выявлено вредных факторов, то на мед. осмотр направлять не надо? А если рабочие места не аттестованы, то вредные факторы надо искать самостоятельно, если они будут выявлены, то тогда направлять на мед. осмотр, правильно я понимаю?

Правильно

А если есть вредный фактор (по нему раз в 2 года проходить мед. осмотр) и по перечню работ (работы в организациях пищевой промышленности-раз в год). Мед осмотр проходить и по вредному фактору и по виду работы?

да.... в один год по виду работ, а во второй по виду и по фактору...

Еще возник 1 вопрос - по пункту 18 прил. 2 (Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), я провел по этому пункту только тренеров, остальных сотрудников не стал, как Вы считаете нужно ли отправлять других работников по этому пункту? У нас спортивный комплекс с детскими секциями.

Нужно, считаю.
http://www.garant.ru/consult/work_law/390711/

В приказе 302н написано "женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез". Я понимаю это так: первый раз в промежутке от момента исполнения 40 до момента исполнения 42. Мед. учреждение упирается: при первом же МО после наступления 40. Кто из нас прав?

Мне удобно включать это исследование в перечень ПМО 1 раз в 2 года для всех, кому исполнилось 40, а в промежуточные годы не проводить не для кого.

"1 раз в 2 года" это частота проведения. Медучреждение право.
Чтобы подогнать всех под один график, пришлось бы кого-то однократно направить через год после предыдущего МО, а дальше как и всех раз в два года.
Papadimas, при чем здесь психиатр и нарколог?

Сопутствующий вопрос к первому сообщению (там упоминалось это).

Если "1 раз в 2 года" - это частота, то "2 года" - это период, когда этот "1 раз" проводится. Первый период отчитывается от 40 лет. Например, женщине исполнилось 40 лет 01.01.2013 года. Медосмотры у нас проводятся ежегодно в октябре. Считаю, что не нарушая приказа 302н, могу направить эту женщину на первичную ММГ в октябре 2014 г. (а не 2013 г., как считает медучреждение), и далее на повторную ММГ через каждые 2 года.

Если провести аналогию с приказом по АРМ, то там есть понятие первичная АРМ и сроки её завершения. Здесь ничего такого нет, так с какой стати я должен ориентироваться на понимание профпатолога какой-то частной клиники (когда я проводит ПМО в муниципальной клинике, то там профпатолог к "переходному возрасту" женщин не придирался).

В вашем примере 2013 год - год проведения м/о для работницы. Независимо от того, предварительный он или периодический, проводятся все необходимые исследования и осмотр всеми предусмотренными специалистами в соответствии с приказом 302н.
Для женщин, которым исполнилось 40 лет, предусмотрено проходить маммографию или УЗИ.
Соответственно работница должна пройти эти исследования в первый м/о после исполнения 40 лет, в вашем примере - в 2013 г.
Если не можете договориться с мед. учреждением, вероятно, следует искать другое.