не прав он... не ТАК написано

1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

посылайте его в ЛЁД...

Дело в том, что я не могу ему доказать, что от каждого ЮЛ должно быть удостоверение по ОТ.То есть, если отучиться ООО "Ромашка" и устроиться по совместительству в ООО "Конфетка", то от ООО "Конфетка тоже нужно обучаться, он мне приводит как аргумент не 1/29 Постановление, а главу 44 ТК, что нет ограничений при совместительстве... и достаточно одного удостоверения при согласовании с ГИТ

Раз он такой умный, пусть и согласует... проверку на свою голову накличет

Меня всегда удивляло - в каком переходе они дипломы покупали

так я думаю, лишний раз к ним обращаться, себе дороже:)

В ГИТ обращаться конечно не дело, я однажды обращался за консультацией в "НИИ Труда и социального страхования". Это организация особо приближенная к царю. Написал им официальное письмо, через 2 недели ответили. Вы откуда территориально?

НИИ труда и социального страхования - ведущий аналитический, образовательный и научно-исследовательский центр, проводящий прикладные и фундаментальные исследования по вопросам трудовых отношений, занятости, экономики труда, социального страхования, пенсионного обеспечения, государственной службы, социального партнерства и др. На базе накопленного опыта Институт разрабатывает рекомендации, вырабатывает и реализует комплексные решения в профильных областях, предоставляет консультации по профильным вопросам на федеральном, региональном, отраслевом и корпоративном уровнях.