В ТК требование обеспечить ознакомление с ЛНА. При вводном выдаю инструкции по ОТ в брошюрах , под роспись в "журнале выдачи инструкций". У прорабов и руководителей других подразделений "Сборники инструкций по ОТ предприятия", по которым он прооводит ИРМ, В Журнале ИРМ графа "№ инструкции или ее наименование".
При расследовании НС один пострадавший заявил, что он не слышал инструктаж до конца.
Две подписи в журналах и инструкция на руках , ГИТ при расследовании НС счел его доводы несостоятельными, а Сборник инструкций захотел получить в качестве презента.

Это да, подписи есть, есть. Не даром поговоорка- без бумашки ты ка.., а с бумажкой человек.

Эквилибриум:
Бмажка или нет , но ГИТ счел требование ТК в части обеспечения ознакомления с ЛНА выполненным полностью.

Без подписи под инструкциями об ознакомление..правильно понял?

Эльвира, Сергей, спасибо!

Какая Вы Джули-Я "дипломатичная", я расчитывал на Сергей, а потом уже Эльвира, но ладно и на том спасибо!!!

Какая Вы Джули-Я "дипломатичная", я расчитывал на Сергей, а потом уже Эльвира, но ладно и на том спасибо!!!

Да нет, какие губки, я же Вам не барышня кисейная, мое самолюбие не коим образом не задето!!!

pa_vlusha, вопрос серьёзный!
1. Вы действительно думаете, что подпись в "Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте" равна подписи за ознакомление с локальным нормативным актом организации, к которым относится инструкция по охране труда.
2. А подпись в "Журнале регистрации вводного инструктажа" что означает?
3. А вам не кажется странным, что кадровики при приёме на работу берут с работника отдельно подпись (в спец. журнале или в самом трудовом договоре) за ознакомление с действующими в организации "Правилами внутреннего трудового распорядка", что строители всегда к проектам производства работ и технологическим картам делают листы ознакомления?
4. Мои нормативные обоснования приведены выше, а ваша "отсебятина" чем подтверждается?

Смешались люди, кони...

Павлуша, а откуда такая уверенность, что на инструктаже обязательно все инструкции доводятся до инструктируемого? Разве не бывает так, что программа инструктажа общая и не включает в себя ссылки на инструкции? Разве не может инструктаж проводиться с учетом изложенного в инструкциях, но не по инструкциям, а, например, по лекционным материалам?
Это я к тому, что инструктаж и ознакомление с инструкциями не одно и то же (это так, для информации).
Выше BIG.US$ уже намекал на это, а еще упоминал про ст.22 ТК РФ, где черным по белому написано, что "работодатель обязан знакомить под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью" (что такое локальный нормативный акт и относятся к ним ИОТы, можно посмотреть в ст.8 ТК РФ).
Роспись в журнале регистрации инструктажей говорит лишь о том, что работнику был проведен инструктаж. И хоть все заполоните номерами инструкций, по которым инструктировался работник, это все равно не будет значить его ознакомление с ними. Он по ним проинструктирован (выполнение требований ст.225 ТК РФ частично), но не ознакомлен (не выполнены требования ст.22 ТК РФ и ст.212 ТК РФ).

Ну вот если вы не все работнику инструкции на инструктаже довели, то доводите потом перед выполнением работ (например на целевом инструктаже).

Мне просто интересно, а о чем вы на инструктаже разговариваете с работником??? - песни поете???

А в акте Н-1 вы что укажите ???? "ознакомлен с инструкцией по ОТ на листке формата А4".

На инструктаже доводится работнику о правилах и методах безопасного ведения работ, которые указаны в хронологическом порядке в ИОТ