Если работник компании (монтажник) целый рабочий день работает на другом предприятии (у клиентов), то какое РМ аттестовывавать? То есть клиент обеспечивает раздевалку, душ, рабочее место и т.д. Получается наш монтажник все время "на выезде" у клиента.
Мы аттестовываем РМ у клиента?

АРМ проводится в вашей организации, просто замеры и оценка по РМ монтажника осуществляется, как по нестационарному рабочему месту.

А если мы там (по результатам замеров) установим превышения и т.д., тогда как быть? Мы же не можем своим заказчикам сказать (как вариант): установите доп.светильники в соответствии с протоколами АРМ.
(я утрирую).

Если вы оцените типовую технологическую операцию, и установите превышение уровня пульсации - вы отправляете человека на работу во вредных условиях труда. Перезаключайте договор между юрлицами (вы же своих работников "не в лизинг сдаёте"), с учётом замены светильников (и пишите это себе в мероприятия). Как вариант.