так и понимать, что например у маляра, работающего в респираторе, измерения нужно делать не в рабочей зоне, а под респиратором.

Да нет. это надо понимать так, что можно снижать класс условий труда на одну ступень, но не ниже 3.1

А измерения проводятся как обычно: в зоне дыхания ( рабочая зона - это немного другое), без учета применения СИЗОД

Я не сторонник цитировать проекты, потому что неясно, что в итоге может получиться на выходе.
Но:
Из проекта ГОСТ «КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГИГИЕНИЧЕСКИМ НОРМАТИВАМ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ»
3.1.15. При эффективном использовании средств индивидуальной защиты органа дыхания класс условий труда по химическому фактору может быть понижен на одну ступень, но не ниже класса 2 (условно допустимые (тяжелые).

Разработчики проекта и приказа одни и те же, вот и фразы одинаковые (копируют друг у друга)

То же самое и в пока действующем Руководстве 2.2.2006-05:

5.11.6. По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1) в следующих случаях:
- при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в Прилож. 7, или разработанными специалистами территориальных органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
Примечание: режимы труда и отдыха работников, подвергающихся воздействию вибрации, не изменяют класс условий труда.

- при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты.
Примечание: исключение составляет определение класса условий труда применительно к воздействию микроклиматических условий, где нормативы разработаны уже с учетом СИЗ.

А эффективное использование СИЗ или использование эффективных СИЗ - это уже словесная эквилибристика.
В протокол СИЗ ввели оценку эффективности выданных работнику СИЗ, но не разработав методик оценки.

По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору

- то есть к материалам АРМ приложено ихнее заключение, сделанное по запросу организации

- один раз ТАКОЕ видел (одно из предприятий ГАЗМЯСа)

Кто-нибудь заполнял Приложение №6 к новому Порядку? Скиньте пожалуйста образец заполнения.

В инструкции по заполнению карты аттестации написано -
9) в строке 040 – сведения о компенсациях работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
...
Компенсации, установленные действующими нормативными правовыми актами отдельным категориям работников, а также при выполнении отдельных видов работ, учитывающих специфику условий труда таких работ, в том числе в районах с особыми климатическими условиями, сохраняются за работником вне зависимости от фактической оценки условий труда и заносятся в строку 040;

Не понял . Объясните пожалуйста.

Например, спецпитание выдется по Перечню и вне зависимости от фактической оценки условий труда

А например доп.отпуск для педагогов указывается в карте аттестации?

У педагогов не доп. отпуск, а основной удлиненный

в столбце "Фактическое наличие" пишем 40, в столбце "необходимость в установлении компенсации " НЕТ, основание отсутствует.

Почему не дано, напишите да,нет