smally писал(а):
попробую точнее...
есть водители, уборщицы, электромонтеры, лифтеры - нужно провести их обучение по охране труда, программу разработала.
Но:
- сроки проведения не указаны в Постановлении - п. 2.2.3 "определяется работодателем" (т.е. мы можем и раз в три года обучать?)
- кто проводит обучение на деле? не сам же работодатель.. т.е. комиссия или непосредств. руководитель?
- кто проводит проверку знаний? (п.п. 3.1 Постаноления -"непосредственный руководитель", п.п. 3.4 - "комиссия")
- проводить проверку знаний устно допускается?
- чем все это оформить по окончании обучения?
Составляю сейчас приказ о проведении обучения и в нем нужно все это прописать.. Если есть форма подобного приказа - буду благодарна)
Хороший вопрос задаете, потому что в наших законах без 0,5 л не разберешься, советую почитать положение о порядке обучения работников РЖД 2529р, он для вас не обязательный, но для себя вы внесете ясность в некоторых вопросах
smally писал(а):
попробую точнее...
есть водители, уборщицы, электромонтеры, лифтеры - нужно провести их обучение по охране труда, программу разработала.
Но:
- сроки проведения не указаны в Постановлении - п. 2.2.3 "определяется работодателем" (т.е. мы можем и раз в три года обучать?)
можете, только локальным актом это определите (ИОТ или приказом)
- кто проводит обучение на деле? не сам же работодатель.. т.е. комиссия или непосредств. руководитель?
(обучение хоть кто проводит, мастер или вы, не важно... допускается самоподготовка)
- кто проводит проверку знаний? (п.п. 3.1 Постаноления -"непосредственный руководитель", п.п. 3.4 - "комиссия")
работникам занятых на работах с повышенной опасностью комиссия, дворникам и уборщицам - руководитель, после первичного инструктажа и стажировки
- проводить проверку знаний устно допускается?
хоть как
- чем все это оформить по окончании обучения?
протокол оформляется при заседании комиссии, руководителем в журнале
Составляю сейчас приказ о проведении обучения и в нем нужно все это прописать.. Если есть форма подобного приказа - буду благодарна)
громоздкий приказ получиться, сделайте положение об обучении , а приказом просто комиссию определите