Поддерживаю слова Натальи, - по озвученной информации, это НС на производстве. Конечно, можно поискать причины, чтобы не связать его с производством, но это можно сделать, только скрупулезно рассматривая все материалы и обстоятельства.
Будьте внимательны (присоединяюсь к Like’у), - ранее типичная ошибка работодателей: объяснительная об отсутствии претензий к работодателю ни в коей мере не является гарантией и не ограничивает права работника по предъявлению дальнейших претензий. Даже если вы ему заплатили и он вам расписку дал.
Из практики – не бойтесь оформления НС. Организация ваша ничего не потеряет, а сокрытый НС – риск появления значительной головной боли впоследствии.
По оформлению НС не связанных с производством см:
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=45 и
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=28